沈陽市政府近日下發(fā)《沈陽市鄉(xiāng)村教師支持計劃（２０１６－２０２０年）實施方案》，提出以保障和提高鄉(xiāng)村教師合理待遇為重點，增強鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，促使鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師長期從教。

方案旨在著力解決當前鄉(xiāng)村教師建設領域存在的突出問題，吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學校長期任教、終身從教，帶動和促進教師隊伍整體水平提高，促進教育公平。方案從提高鄉(xiāng)村教師待遇、拓寬鄉(xiāng)村教師補充渠道和發(fā)展空間等多方面制定了保障措施。

該方案要求各地區(qū)要依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，保障鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當地國家公務員的平均工資水平并逐步提高，同時要建立鄉(xiāng)村教師生活補助政策，依據學校艱苦邊遠程度確定補助標準并組織發(fā)放。

保障教師待遇方面，要求加快實施鄉(xiāng)村學校教師周轉宿舍建設。按照規(guī)定將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當地住房保障范圍，統(tǒng)籌解決。在現行制度架構內，做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作。

教師招聘方面，除繼續(xù)實施“特崗計劃”外，要加強鄉(xiāng)村教師地域化培養(yǎng)，通過定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師的辦法，培養(yǎng)一專多能的本地教師回鄉(xiāng)從教。