東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?快車(chē)教育小編收集了相關(guān)資料供大家參考!

　　北上廣深提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)深圳2030元/月高于上海

　　中華全國(guó)總工會(huì)1日在北京召開(kāi)發(fā)布會(huì)，通報(bào)了中國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況。通報(bào)指出，全國(guó)共有北京等18省和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，19個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)幅度為14%，增幅低于2013年17%的幅度。

　　最低工資制度是國(guó)家保障勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)權(quán)益的制度性安排，是提高低收入職工工資水平的重要手段。

　　通報(bào)指出，，截至目前已有北京、天津等6個(gè)省以及深圳市相繼調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度普遍在10%左右。從調(diào)整幅度看，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅較去年有所降低。

　　通報(bào)指出，2011年?，全國(guó)分別有24、25、26、18個(gè)省調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度分別達(dá)到22%、20%、17%、14%，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整直接和間接影響的勞動(dòng)者約占從業(yè)人員的20%。

　　據(jù)了解，國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要和國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于深化收入分配改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》文件明確規(guī)定，“十二五”期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。截至目前，“十二五”規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)展有喜有憂。

　　根據(jù)通報(bào)中最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%目標(biāo)完成情況顯示，今年尚未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的25個(gè)省中，16個(gè)省最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)15%以內(nèi)即可完成“十二五”目標(biāo)，其他地區(qū)壓力較大。

　　從4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1820元調(diào)整到2020元，增加200元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元調(diào)整到18元。

　　不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入來(lái)，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次超過(guò)兩千元大關(guān)，成為目前全國(guó)最高的地區(qū)。

　　北京宣布，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1560元調(diào)整為1720元，增幅為10.3%。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)16.9元提高到每小時(shí)18.7元。目前，北京的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高。

　　廣州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，經(jīng)市政府同意，廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起進(jìn)行調(diào)整：廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1895元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.3元/小時(shí)。

　　據(jù)悉，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖執(zhí)行的是廣東省內(nèi)最高的一類(lèi)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，但考慮到深圳這一全國(guó)計(jì)劃單列市的具體情況，廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是略低于深圳早先公布的2030元每月。但比北京市公布的1720元最低工資標(biāo)準(zhǔn)略高。

　　從4月1日起，天津提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月人均由1680元調(diào)整為1850元，增長(zhǎng)10.1%。