《中國共產黨問責條例》學習心得體會精選20篇

全面從嚴治黨永遠在路上。《中國共產黨問責條例》作為全面從嚴治黨的重要制度創新成果，是繼《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》之后黨中央制定的又一部權威性、系統性的黨內法規，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號。我們要深入學習貫徹問責條例，結合新區開發建設實際，以問責強擔當，全面提振干部精氣神，進一步推動新區跑出加速度、樹立新形象。

　　貫徹落實《問責條例》，就是要堅定全面從嚴治黨的政治自覺。全面從嚴治黨是黨的事業興旺發達的關鍵。對于舟山來說，必須把實施國家戰略與全面從嚴治黨緊密結合起來，在全面加強黨的建設中推動新區事業蓬勃發展。去年以來，全市上下認真學在浙江舟山考察時的重要講話精神，謀劃建設舟山江海聯運服務中心和綠色石化基地，積極申報舟山自由貿易試驗區，全力抓好26個“三重”項目，新區開發建設呈現新氣象。

　　《問責條例》的出臺，其最終目的不是為了問責，而是促進負責，督促各級黨組織和領導干部牢記權力就是責任、就是擔當。我們要把《問責條例》作為激發新區各級黨組織、黨員干部擔當作為的重要利器，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，積極承擔國家賦予舟山的重大戰略使命，做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。

　　貫徹落實《問責條例》，必須緊緊盯住黨員領導干部這一“關鍵少數”。權力就是責任，失責就要問責。《問責條例》突出問題導向和重點方向，以問責倒逼責任落實，以問責層層傳導壓力，實現了對黨員紀律約束的全面覆蓋。黨員領導干部作為“關鍵少數”，特別是各級“一把手”作為“關鍵中的關鍵”，必須充分認識學習貫徹《問責條例》的極端重要性，堅持把自己擺進去，帶頭深入學習貫徹，把全面從嚴治黨的主體責任落實下去。

　　要把學習貫徹《問責條例》納入“兩學一做”學習教育，與學系列重要講話特別是“七一”重要講話精神緊密結合起來，及時把《問責條例》的基本精神、主要內容傳達到每一個基層黨組織和每一名黨員。聚焦突出問題，對各級黨組織和領導干部違反黨章和其他黨內法規、不履行或者不正確履行職責的六種情形，要發現一起、查處一起，絕不姑息。

　　貫徹落實《問責條例》，要做到動真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態。動員千遍不如問責一次，問責一次警醒一片。《問責條例》告誡和警示全黨：黨中央管黨治黨動真格，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責，誰也不能例外，誰都必須盡責。我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭貫徹落實好《問責條例》，做到動真格、敢碰硬。今年上半年，全市有65名黨員干部包括20名縣處級領導干部受到了問責處理，一批擔當盡責的干部得到了提拔。

　　當前，我們要以更嚴更實的要求加大問責力度，以問責追責喚醒責任意識、激發擔當精神、督促責任落實。要通過常態化問責，抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題，早發現、早提醒、早糾正、早查處，對存在問題的黨員干部當頭棒喝、猛擊一掌，讓失責必問、問責必嚴成為常態。既要大膽支持保護敢于擔當、敢闖敢試的干部，又要杜絕特殊化和“破窗效應”，真正使《問責條例》成為帶電的高壓線，真正把管黨治黨的制度籠子扎緊扎密，鼓足干部干事創業的斗志和勁頭，為新區跨越發展提供堅強的政治保障。