五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多內蒙古小伙伴不知道內蒙古五險一金繳納標準以及最低標準，本文小編帶你一起了解關于內蒙古五險一金繳納標準2018,內蒙古五險一金最低標準系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為準。

一、五險一金繳納比例

1、五險比例是固定的，8%，強制交，不過基數是企業定的，一般有兩種一種是以當地的最低工資標準，一般民企會這么干還有一種基數就是你上一年度的實際收入

2、公積金單位可選擇交或者不交，個人和單位都可以選擇交兩檔，8%或者12%繳費基數和五險一樣

五險一金繳納比例(社保繳費費率+公積金繳存比例)

城鎮企業職工基本養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%

城鎮職工基本醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%

失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%

工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費

生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費

住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%?12%，個人繳存比例6%?12%

二、五險一金社保繳費基數

1、關于社保繳費基數確定

職工個人的繳費基數以本人發放的工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發放的工資或薪金總額(包括各項補貼、獎金等)的月平均工資(年度發放的工資總額÷12)來確定。單位所有參保職工個人繳費基數之和為單位的繳費基數。

對部分養老保險、工傷保險、生育保險月繳費工資低于4052.92元的60%(即2431.75元)的參保職工，按4052.92元的60%(即2431.75元)核定繳費基數;

對部分醫療保險月繳費工資低于4052.92元的80%(即3242.34元)的參保職工，按4052.92元的80%(即3242.34元)核定繳費基數。

對部分養老保險、工傷保險、生育保險月繳費工資高于4052.92元的60%(即2431.75元)，醫療保險月繳費工資高于4052.92元的80%(即3242.34元)，但低于4052.92元的300%(即12158.76元)的，據實核定繳費基數。

對部分養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險月繳費工資高于4052.92元的300%(即12158.76元)的，按300%計算繳費基數，高出部分不計入繳費基數。

失業保險以參保職工本人工資(職工本人工資不低于當地最低工資標準)為職工個人的繳費基數據實核定。

2、關于公積金繳存基數確定

住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度月平均工資每年調整一次，繳存基數原則上不應超過呼和浩特市統計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。每年調整時間原則上在每年7月之后。