企業(yè)增補養(yǎng)老保險是指由企業(yè)按照自身經濟氣力，在國度劃定的實驗政策和實驗前提下為本企業(yè)職工所成立的一種幫助性的養(yǎng)老保險。它居于多條理的養(yǎng)老保險系統中的第二條理，由國度宏觀指導、企業(yè)內部決定執(zhí)行。那么，增補養(yǎng)老保險領取前提有哪些呢?

企業(yè)增補養(yǎng)老保險與根基養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有接洽。其區(qū)別首要表此刻兩種養(yǎng)老保險的條理和成果上的差異，其接洽首要表此刻兩種養(yǎng)老保險的政策和程度彼此接洽、密不行分。

那么，企業(yè)增補養(yǎng)老保險領取前提怎樣的呢?

第一，職工切正當定退休前提并治理了退休手續(xù)后，有權從本身的增補養(yǎng)老保險小我私人賬戶中一次或分次領取增補養(yǎng)老保險金。職工或退休職員衰亡后，其小我私人賬戶余額，憑證《擔任法》的劃定由其指定的受益人或法定擔任人一次性領取。

第二，企業(yè)增補養(yǎng)老保險方案可以劃定，職工退休前碰著非凡重大堅苦時，經申請核實，可以從小我私人賬戶中提前支取增補養(yǎng)老金的一部門。