最近，伴侶圈里又在風行一個帖子：交養(yǎng)老保險劃算嗎?是不是還不如把錢存銀行，靠收取點利錢，來保障晚年糊口?

對此，復旦大學汗青學系傳授、博士生導師馮瑋暗示，社保養(yǎng)老依然是最優(yōu)選擇，這個帖子算的是一筆糊涂賬，大可一笑了之。以職工養(yǎng)老保險為例，繳費的大頭是用人單元，小我私人繳不了幾多錢，因此小我私人投入在養(yǎng)老保險上的并不多。其次，假如然按帖子中所言繳費滿15年后就遏制繳費，現(xiàn)實拿得手上的養(yǎng)老金會很是低，由于養(yǎng)老金的幾多也取決于繳費年限黑白。最后，國度法令劃定了用人單元對職工社保的投入比例，企業(yè)職工養(yǎng)老保險是逼迫參保，不參保是一種違法舉動，但帖子中卻把這部門錢也算在投資中，顯然不具操縱性，試想哪個單元會贊成把社保繳費的錢拿出來單付給職工?

社會養(yǎng)老保險是一種制度保障，具有普惠性，按均勻壽命計較退休后所領取的退休金遠宏大于職工小我私人所繳納的養(yǎng)老保險費，不消擔憂本息可否領回的題目，每年因物價指數(shù)上升國度還會按期調解、增資。而儲備只能責任自擔，風險較大，如通脹風險、物價上漲、人為上漲、小我私人養(yǎng)老的抗風險手段很低，一旦被誤導而付諸實驗，將無法安度暮年。