杭州五險一金繳納比例

所謂五險一金最低標準，其實就是按照最低的五險一金繳納比例與最低的五險一金繳費基數(shù)，計算五險一金繳納費用。

因此，要想知道“杭州五險一金最低標準”，首先要了解杭州五險一金繳納比例與繳費基數(shù)相關(guān)的知識。

據(jù)了解，杭州五險一金比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)：

養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8%

醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2%

失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農(nóng)民不交)

生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔(dān)任何費用

工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔(dān)任何費用

住房公積金：企業(yè)12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務(wù)所審計的上年度財務(wù)報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)

下面，我們再了解一下與“杭州五險一金最低標準”相關(guān)的另外一個關(guān)鍵因素，那就是度杭州五險一金基數(shù)。

【社保基數(shù)】職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，度杭州社保繳費基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。

【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)“控高保低”相關(guān)政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的，調(diào)整后繳存基數(shù)不超過15916元。

五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：

個人月繳費額=繳費基數(shù)×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

單位月繳費額=繳費基數(shù)×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。

最后，專家提醒，每個職工繳納的比例與基數(shù)是存有差異的，當(dāng)您發(fā)現(xiàn)自己的五險一金繳存比例或者基數(shù)低于政策規(guī)定的最低標準時，可以向杭州社保局與杭州住房公積金管理中心咨詢