五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

九江市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）、《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局 國家醫療保障局關于貫徹落實＜降低社會保險費率綜合方案＞的通知》（人社部發〔2019〕35號）、國務院《住房公積金管理條例》（國務院令350號）、建設部、財政部、中國人民銀行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管〔2005〕5號）等有關文件規定和住房公積金繳存“限高保低”原則而進行的。

江西省統計局公布的江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4736元/月，九江市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4800元/月。

2019-2020年九江五險一金繳納比例基數

2019-2020年九江五險一金繳納比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%；

公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

2019-2020年九江五險一金繳納基數

參加基本養老保險、工傷保險、失業保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2018年江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300％（14208元）確定，下限按照2018年江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％（2842元）確定。

參加基本醫療保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2018年九江市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300％（14400元）確定，下限按照2018年九江市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％（2880元）確定。

住房公積金月繳存額=住房公積金繳存基數（職工2018年1月至12月月平均工資）×繳存比例（單位繳存比例+個人繳存比例）。職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。

住房公積金繳存額上限依據市統計局公布的2018年度九江市在崗職工月平均工資及“繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍”和“單位和職工住房公積金繳存比例均不高于12%”的規定計算，度九江市住房公積金繳存額上限為4316元/月（單位和職工合計）。中央、省駐潯單位住房公積金月繳存上限依照本標準執行。

住房公積金繳存額下限依據《江西省人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（贛府廳字〔2017〕125號）中九江市最低工資標準及“單位和職工住房公積金繳存比例不低于5%”的規定計算，度九江市住房公積金繳存額下限為158元/月（單位和職工合計）。

2019-2020年九江五險一金最低標準

養老保險最低繳費金額：單位：2842×16%=454.72元；個人：2842×8%=227.36元。

醫療保險最低繳費金額：單位：2880×8%=230.4元；個人：2880×2%=57.6元。

失業保險最低繳費金額：單位：2842×0.5%=14.21元；個人：2842×0.5%=14.21元。

生育保險最低繳費金額：單位：2880×1%=28.8元；個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額：單位：79元；個人：79元。