五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

根據《廣西壯族自治區人民政府關于降低實體經濟企業成本若干措施的意見》精神，從今年5月1日起兩年內，企業繳納的職工基本養老保險繳費比例由20%降至19%。從今年5月1日起，階段性地降低全區產業園區內企業養老保險繳費比例：對自治區重點產業園區內企業，企業繳納的基本養老保險繳費比例由20%降至14%;對自治區重點產業園區外的其他產業園區內的參保企業，企業繳納的基本養老保險繳費比例由20%降至16%。

養老保險企業職工個人承擔的保險繳費部分，目前單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費(低于全區城鎮單位在崗職工平均工資60%的，以全區城鎮單位在崗職工平均工資60%作為繳費基數)，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳，用人單位繳費比例為19%。簡單來說，職工每繳8元，單位就要幫其繳19元。如果單位不繳納社保費，職工可舉報。

個體參保者參加企業職工養老保險，按照全區上年度在崗職工平均工資的60%至100%為繳費基數，繳費比例為20%，個人可以根據自己的經濟情況選擇繳費基數。根據計算，最高年繳納10996.8元，最低年繳納6598.8元。

社保部門還提醒，養老保險實行繳費標準和養老金水平密切掛鉤的政策，個人在選擇繳費基數時，應根據自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數，以利于達到領取養老金的年齡時，能夠領取較高的養老金。