五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險(xiǎn)一金繳納比例，僅供參考。

一、貴陽(yáng)五險(xiǎn)一金繳納比例是多少

貴陽(yáng)五險(xiǎn)一金繳納比例18%左右。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;從2015年3月1日起，我省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行的3%降至2%，其中， 參保單位繳費(fèi)比例為1.5%，參保職工個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%

(四)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;用人單位初次繳費(fèi)執(zhí)行行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。二、三類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率實(shí)施一段時(shí)間后可依法實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，一類行業(yè)不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門另行制定，職工個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)

(五)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.7%，個(gè)人不交錢。用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按0.7%于每月10日前繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

(六)公積金繳費(fèi)比例：一般為7%左右。 職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額

目前貴陽(yáng)市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%,(即職工個(gè)人承擔(dān)5%,單位承擔(dān)5%)，但有條件的單位經(jīng)市住房公積金管理中心批準(zhǔn),可以申請(qǐng)?zhí)岣呗毠ず蛦挝坏淖》抗�積金繳交比例,但不能超過兩個(gè)12%(即職工個(gè)人承擔(dān)12%,單位承擔(dān)12%)。

貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)單列，最低按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)、最高按300%(12121.75元)進(jìn)行繳納。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2015年1月起執(zhí)行，參保單位職工1—6月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差額部分，將于7月進(jìn)行一次性補(bǔ)收。基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2015年7月起執(zhí)行。

靈活就業(yè)人員(個(gè)人)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，可根據(jù)本人的經(jīng)濟(jì)承受能力，在1616.23元至12121.75元之間選擇任一數(shù)額作為繳費(fèi)基數(shù)。其基本醫(yī)療保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為上年度全省在崗職工月平均工資4040.58元，35歲以下人員繳費(fèi)比例仍為3.4%，每月137.38元;35歲以上人員繳費(fèi)比例仍為4.4%，每月177.79元。