根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》(國辦發〔2015〕3號)精神，省人力資源社會保障廳、省財政廳制定了《湖南省調整機關工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省調整事業單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施意見》。經省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

調整機關事業單位工作人員基本工資標準，相應增加機關事業單位離退休人員離退休費，是貫徹落實黨中央、國務院的部署，改革機關事業單位工資和津貼補貼制度的重要舉措，是實施機關事業單位養老保險制度改革的重要配套措施。各級各部門要高度重視，加強領導，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。要嚴格執行國家和省里的政策規定，認真做好組織實施工作;嚴格組織人事紀律和財政紀律，確保各項工作平穩順利推進。

自6月12日起，凍結規范津貼補貼(績效工資，下同)的增長，各級各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準，要嚴格執行國家和省規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

湖南省調整事業單位工作人員基本工資

標準的實施意見

省人力資源社會保障廳省財政廳

根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》，結合我省實際，制定本實施意見。

一、調整基本工資標準的辦法

(一)從10月1日起，調整公務員基本工資標準和機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資和技術等級(崗位)工資。

(二)公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。調整后的工資標準見附表1。

機關工人調整后技術等級(崗位)工資標準見附表2。

(三)部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準相應減少。公務員各職務和機關工人各技術等級的規范津貼補貼標準具體減少額度見附表3。各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規范津貼補貼標準。