失業保險是我國社會保障制度的重要組成部分，旨在保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業。失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。那么海南失業保險領取標準有哪些規定，海南失業保險領取條件有哪些呢？本文為你介紹關于海南失業保險的相關信息。

海口市穩崗補貼審批流程

為了發揮失業保險制度功能，做好支持海口市參保企業穩定就業崗位工作，根據《海南省人力資源和社會保障廳 海南省財政廳關于做好失業保險支持企業穩定崗位的通知》(瓊人社發〔2015〕232號)(以下簡稱“通知”)的精神，并結合本市實際情況，制定《海口市穩崗補貼審批流程》。

一、申報對象和條件

海口市參加失業保險的企業，同時符合以下條件，均可申請穩崗補貼：

(一)依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;

(二)上年度未裁員或凈裁員率(指企業年末職工人數于年初職工人數之差占企業年初職工人數的比重)控制在4%以內。計算企業未裁員或裁員率時，應扣除企業職工因勞動合同期滿、調出、自愿辭(離)職、退休、死亡等正常減員人數;

(三)遵守勞動用工法律法規，企業管理制度健全、規范。

二、補貼項目及標準

穩崗補貼主要用于職工生活補貼、社會保險補貼、在崗培訓補貼相關支出。各項補貼實行預算管理、據實列支、總額控制的辦法，可以單項申請使用，也可以合并申請使用。

同一企業在一個年度內只能申請享受一次穩崗補貼，標準按照該企業及職工上年度實際繳納失業保險費總額的45%給予穩崗補貼。

三、申報材料

符合條件的企業在年度終了6個月內向市就業局失業保險服務窗口提交申報材料,需提交以下材料(一式五份)進行申報：

(一)《企業享受穩定崗位補貼申請書》(附件1)

(二)《企業穩定就業崗位承諾書》(附件2)

(三)企業穩崗措施實施方案及有關批準文件

(四)上年度1月和12月份的企業職工花名冊(附件3)

(五)全年的《社會保險繳費申報匯總表》

(六)企業社保繳費付款憑證

(七)企業裁員及正常減員情況說明及相關證明材料(正常 減員包括：企業職工因勞動合同期滿、調出、自愿辭/離職、退休、死亡等)

四、審批流程

(一)初審

市就業局收到申請材料后，對申請穩崗補貼企業的依法參保繳費情況及裁員情況進行初審，初審期限為20個工作日:

1. 經初審不符合條件的企業，應在初審期限內書面告知企業，并載明理由。

2. 經初審符合條件的企業，將符合條件的企業名單及稽核內容書面函告市社保局。

(二)稽核

市社保局對申請穩崗補貼企業的上一年度依法足額申報社會保險費情況進行稽核，稽核期限為30個工作日：

1. 對稽核不符合條件的企業，市社保局要函告市就業局，市就業局在收到函后5個工作日內書面通知相關企業并載明理由。

2. 稽核后符合條件的企業，市社保局要向市就業局出具企業依法足額申報社會保險費的確認書(附件4)

(三)審核

市就業局將經稽核符合條件的企業申請材料報送市人社局進行審核，審核期限為10個工作日。審核完畢后，市就業局將通過審核的企業名單在市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。對未通過審核或公