社保里的失業保險，是給那些因被辭退或者工作單位破產等原因失業的人的社會救助，但是有的人會發現，前后兩次失業，領取的失業金月份不一樣，這是怎么回事？原來領取失業保險后繳費年限就停止累計了，重新就業后如果再次失業，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。那么寧波失業金可以領幾個月呢？寧波失業金領取標準有哪些政策規定呢？本文小編整理了關于寧波失業金的相關知識，可供參考！

從市人社局獲悉，為了更好地保障失業人員的基本生活，根據《寧波市人力資源和社會保障局、寧波市財政局關于調整全市失業保險金標準的通知》(甬人社發〔2018〕19號)文件精神，從2017年12月1日起，全市失業保險金標準由原來的每人每月1395元調整為每人每月1608元。同時，終止或解除合同的農民合同制工人的一次性生活補助標準也相應提高。

保障失業人員失業期間的基本生活是失業保險制度的基本功能，提高失業保險金標準是失業人員共享發展成果的重要舉措之一，有利于促進社會公平、維護社會和諧穩定。

近年來，我市失業保險金標準執行同期最低工資標準的75%，此次提標是根據部、省有關文件精神，堅持“保生活”和“促就業”相統一，在確保基金支出安全可持續的前提下，綜合考慮了全市失業保險待遇水平、經濟增長水平、物價水平等因素，將失業保險金標準從最低工資標準的75%提高到80%。

失業金標準調整以后，預計我市2018年度失業金支出較2017年增加7918萬元，增幅為13.8%。

同時，2018年1月1日起，我市統一城鄉失業保險政策，農民合同制職工與城鎮職工實現同等參保繳費、同等程序申領和享受失業保險待遇。

哪些人可以享受失業保險待遇呢？市人社局相關負責人解釋，用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；非因本人意愿中斷就業的；已依法定程序辦理失業登記的；有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

還要說明的是，“非本人意愿中斷就業”有六種情形：終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律、行政法規另有規定的。