廊坊市向企業(yè)提供一次性穩(wěn)崗補貼

　　從市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)省人社廳、省財政廳近日印發(fā)的《關于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》，今年開始，廊坊市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，且上年度未裁員或裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，每年可一次性享受穩(wěn)崗補貼。

　　補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等支出。即日起，符合條件的企業(yè)可到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請。

　　據(jù)悉，《通知》明確了享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)條件、標準、申請及審核程序，政策實施范圍也由兼并重組、化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能等企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。實施穩(wěn)崗補貼政策的統(tǒng)籌地區(qū)也須具備以下條件：上年度失業(yè)保險基金滾存結余具備1年以上支付能力，失業(yè)保險基金管理使用規(guī)范。

　　對于企業(yè)而言，此次穩(wěn)崗補貼扶持力度為不超過上年度企業(yè)和職工上繳的失業(yè)保險費總額的40%、30%、20%。

　　對于上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位且無裁員的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。

　　對于上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)登記失業(yè)率滿1個百分點的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%給予穩(wěn)崗補貼。

　　對于上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)登記失業(yè)率不足1個百分點的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的20%給予穩(wěn)崗補貼。

　　企業(yè)持《穩(wěn)崗補貼申請表》、上年度繳納失業(yè)保險費的相關憑證、無裁員或裁員情況證明(扣除企業(yè)職工因退休、死亡及勞動合同期滿等正常減員的人數(shù))，可向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請。