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南寧失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

更新:2024-01-22 02:09:17 高考升學(xué)網(wǎng)

南寧失業(yè)金領(lǐng)取條件是只要當(dāng)事人的社保繳納已滿一年,而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的,同時已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領(lǐng)��;而對于領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)就會結(jié)合勞動者工作的年限來進(jìn)行計算。以下是小編整理的關(guān)于南寧失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

南寧失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

一、南寧失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定:具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:

1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2.非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

二、南寧失業(yè)補(bǔ)助金每月多少錢

1:南寧失業(yè)保險金繳滿5年,失業(yè)保險金最多可以領(lǐng)取12個月。

南寧失業(yè)保險次數(shù)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)1:大于1年小于2年,南寧失業(yè)保險金領(lǐng)取次數(shù)為3個月;

南寧失業(yè)保險次數(shù)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)2:大于2年小于3年,南寧失業(yè)保險金領(lǐng)取次數(shù)為6個月;

南寧失業(yè)保險次數(shù)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)3:大于3年小于4年,南寧失業(yè)保險金領(lǐng)取次數(shù)為9個月;

南寧失業(yè)保險次數(shù)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)4:大于4年小于5年,南寧失業(yè)保險金領(lǐng)取次數(shù)為12個月;

南寧失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):南寧最低工資的70%。

2:南寧失業(yè)保險金繳滿5-10年,失業(yè)保險金最多可以領(lǐng)取18個月。

南寧失業(yè)保險次數(shù)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)5:大于5年,每滿1年增加1個月領(lǐng)取次數(shù),不足10年可領(lǐng)取次數(shù)18個月;

南寧失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):南寧最低工資的75%。

3:南寧失業(yè)保險金繳滿10年以上,失業(yè)保險金最多可以領(lǐng)取24個月。

南寧失業(yè)保險金次數(shù)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)6:滿10年以上,最多可領(lǐng)取24個月。

南寧失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7,10年以上15年以下:南寧最低工資的80%;

南寧失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8,15年以上20年以下:南寧最低工資的85%;

南寧失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)9,20年以上:南寧最低工資的90%。

備注:南寧失業(yè)保險金從累計領(lǐng)取滿12個月,第13個月起,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按照70%計算。

三、繳納失業(yè)保險多久可以領(lǐng)失業(yè)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

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