怎么計算失業(yè)保險費數(shù)額，失業(yè)人員領(lǐng)失業(yè)保險金的條件

一、怎么計算失業(yè)保險費數(shù)額

　　保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費基數(shù)，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務(wù)人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

　　在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

　　上述工資總額，包括了單位招用的農(nóng)民合同制工人的工資部分，但農(nóng)民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規(guī)定，主要考慮農(nóng)民合同制工人流動性較強，且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，有一定生活保障，應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農(nóng)民合同制工人采取不同辦法，既維護了他們的合法權(quán)益，也與目前尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實相適應(yīng)，這是對失業(yè)保險制度的一項重要政策。

二、失業(yè)人員領(lǐng)失業(yè)保險金的條件

　　首先，需要確認(rèn)領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，只要具備了所在單位和本人按照規(guī)定履行失業(yè)保險金繳費滿1年的、非因本人意愿中斷就業(yè)的、已辦理失業(yè)登記并有求職要求等條件，失業(yè)人員就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　其次，領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)合同或工作關(guān)系之日起，60天之內(nèi)持相關(guān)證明和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，是由其失業(yè)前累計繳費的時間確定的：累計繳費1年以上的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;累計繳費2年以上的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;累計繳費3年以上的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;累計繳費4年以上的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;累計繳費5年以上的，每滿1年增發(fā)1個月失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。每個月的金額標(biāo)準(zhǔn)為：1—5年的領(lǐng)取382元;5—10年領(lǐng)取409元;10—15年的領(lǐng)取436元;15—20年的領(lǐng)取463元;20年以上的領(lǐng)取491元。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%(最多不超過失業(yè)保險金總額)。