今日，重慶最新最低工資標準出爐。1月1日起，一檔提高至1250元∕月，二檔提高至1150元∕月。就市民關(guān)心的問題，市人力社保局進行了解讀。官方表示，最低工資標準的提高，意味著市民有望領(lǐng)取到更多失業(yè)保險金和加班工資。

焦點一：全市影響 吸引更多勞動力

　　明年1月1日起，重慶將執(zhí)行新的最低工資標準，一檔1250元∕月，二檔1150元∕月，分別較過去增加200元。新標準的出臺，對于我市發(fā)展有何影響。

　　市人力社保局表示，最低工資制度是保障勞動者最低工資收入的法律制度。最低工資標準的提高，有利于提高低收入群體的工資收入水平，增加職工工資在第一次分配中的比重，確保工資實際水平不因消費價格指數(shù)上漲而降低。

　　調(diào)整后，將有利于調(diào)動第一線職工的生產(chǎn)積極性，增強工資調(diào)控對勞動力資源的吸引力，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。

焦點二：市民影響 失業(yè)保險金加班工資上漲

　　全市最低工資標準提高，是否意味著市民工資也會水漲船高市人力社保局表示，最低工資標準是強制性的底線，但并不是企業(yè)招工用工的標準。事實上，我市各行業(yè)職工的工資水平都已超過該標準。

　　新標準對于市民的影響，更多體現(xiàn)在失業(yè)保險金和加班工資上。目前，我市失業(yè)保險金的發(fā)放，以全市最低工資標準的70%作為計算基數(shù)。伴隨最低工資標準提高，今后，市民可領(lǐng)取到更多失業(yè)保險金。

　　同時，市民的加班工資也有望上漲。按照相關(guān)法規(guī)，企業(yè)在為職工發(fā)放加班工資時，計算基數(shù)可以約定，但不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。也就是說，同樣以最低工資標準為計算基數(shù)，標準越高，加班工資就越高。