職場中女性員工經常會遇到的就是懷孕生子，因為國家健全的醫療保障體系，即使女性在生育期間也可以享受很多福利，那么2018年長春生育保險多少時間可以報銷及報銷條件及報銷流程是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

報銷范圍

女職工報銷范圍：

一是女職工生育或中止妊娠,在規定的休假期內享受生育津貼;

二是女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內可報銷生育醫療費;

三是可報銷實施計劃生育手術所發生的費用;四是妊娠婦女享受一次性圍產期補貼。

男職工報銷范圍：

一是可報銷實施計劃生育手術所發生的費用;

二是參保男職工的配偶無工作單位,符合國家和省計劃生育規定,生育、實施計劃生育手術醫療費或新生兒醫療費,由生育保險基金支付50%;

三是在配偶生育期間,可領取15天的生育護理補貼,補貼標準以當地上年度社會平均工資為基數計發。

報銷標準

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

2、生育營養補貼與圍產保健補貼

凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

3、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、職工產假津貼

生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

5、計劃生育手術費

包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

報銷條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

報銷材料

1、本人勞動和社會保障卡、身份證、結婚證、其配偶戶籍所在地村(居)民委員會出具的無工作單位證明;

2、正常生育的，提交《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明或者死亡醫學證明、分娩方式證明;

3、施行計劃生育手術的，提交相關醫學證明(注明妊娠月份及流產原因);

4、職工本人銀行存折賬號(按各社會保險經辦機構規定的銀行提供)。

5、委托代領的，應當提交申領人出具的授權委托書和受委托人的身份證明。

報銷流程

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準后，簽發醫療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。