生二胎產假怎么休?津貼拿多少?生育醫療費報銷標準有哪些?5月7日，記者針對市民關心的問題，采訪了市醫保局生育保險科科長于穎。

　　自去年我省“單獨二孩”政策放開之后，我市生二胎的數量也隨之增加。為了更好地惠及百姓，日前，我市轉發了省人力資源和社會保障廳《關于進一步完善生育保險政策的指導意見》，并對二胎生育待遇及時進行了調整。

　　生二胎產假怎么休?津貼拿多少?生育醫療費報銷標準有哪些?5月7日，記者針對市民關心的問題，采訪了市醫保局生育保險科科長于穎。

　　3類人可享受二胎生育保險待遇

　　據于穎科長介紹，享受二胎生育保險待遇的對象是，我市行政區域內已參加生育保險，用人單位為生育職工連續繳費滿10個月并繼續為其繳費，同時符合國家和省人口與計劃生育政策生育(含計劃生育)的職工。

　　具體包括3類人：

　　城鎮職工：我市行政區域內的城鎮各類企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位及職工。

　　城鎮居民：參加城鎮居民基本醫療保險的參保人員。

　　靈活就業人員：參加基本醫療保險的靈活就業人員。

　　生二胎與生一胎、享受同樣假期和津貼

　　根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和《遼寧省人口與計劃生育條例》的規定，女職工生育二胎后依舊享受98天產假。難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產假15天;晚育的(23周歲零9個月后生育)增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據生育職工產假天數計發。

　　對此，于穎科長解釋說，生育一胎的女職工符合計劃生育晚育政策的增加60天的生育津貼，生育二胎享受同樣的假期和津貼待遇。而在政策修改前，符合政策的女職工要想獲得60天晚育假，必須同時滿足晚育、辦理《獨生子女光榮證》兩個條件，這意味著二胎生育者根本無法享受60天晚育假，男職工申領護理津貼的也必須滿足上述兩個條件。政策調整后，取消了《獨生子女光榮證》的限制，只要滿足晚育條件，就可以同樣擁有60天的晚育假期。這樣一來，和基礎產假加在一起，女職工至少可以享受158天的假期，男職工也可享受半個月的護理津貼。

　　在生育醫療費方面，根據《關于印發〈丹東市城鎮職工生育保險實施辦法〉的通知》規定，我市具體標準如下：

　　城鎮職工：正常產為1700元、難產為2200元、剖宮產為2800元。

　　城鎮居民：正常產為1300元、難產為1800元、剖宮產為2400元。

　　靈活就業人員：已參加基本醫療保險的靈活就業人員，連續繳費24個月后，方可享受生育醫療費補貼待遇。欠費期間不享受生育醫療費補貼待遇。待其補繳保費3個月后，方可享受生育醫療費補貼待遇。靈活就業人員生育醫療費補貼標準與城鎮職工生育保險的生育醫療費補貼待遇標準相同。參保人發生的生育醫療費，正常情況下在生育定點醫院持醫保IC卡按文件規定標準直接結算。

　　二胎生育津貼申報時限為3個月

　　一般情況下，生育職工在生育后3個月內，將相關材料交單位醫保專管員，由其按規定到市醫保局申報，逾期不予受理。