生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么重慶生育津貼怎么發(fā)放及如何領取呢？以下是小編整理的關于重慶生育津貼的相關內(nèi)容，僅供參考。

一、重慶生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關規(guī)定(當?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔由于生育產(chǎn)生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、重慶生育津貼領取條件及材料

一、生育津貼計發(fā)

《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發(fā)。

生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

二、用人單位上年度月平均工資

用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

三、生育津貼申領

生育津貼由用人單位向當?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構申領，并提交有關材料。醫(yī)療保險經(jīng)辦機構收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經(jīng)審核符合支付條件的，收到申請之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位。

符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個月職工基本醫(yī)療和生育保險費且符合政策生育或終止妊娠范圍的女職工，按照規(guī)定享受生育保險待遇。

用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險費的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇，欠費在6個月以內(nèi)的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定進行補發(fā)。

四、生育津貼支付

醫(yī)療保險經(jīng)辦機構收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經(jīng)審核符合支付條件的，應當在收到申請之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位；不符合支付條件的，應當在30日內(nèi)作出不予支付的書面決定并說明理由。

用人單位應按照《中華人民共和國社會保險法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，確保女職工權益得到充分保障。

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