怎樣參加生育保險呢?

　　1、申報條件

　　(1)生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。

　　(2)生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

　　(3)以上條件須同時具備。

　　2、申報材料

　　(1)計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件)

　　(2)醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)

　　(3)育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)

　　(4)《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領表》

　　(5)《企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)療證申領表》

　　(6)企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單》

　　(7)《企業(yè)職工生育保險待遇核準結算表》

　　(8)《企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表》

　　(9)生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

　　(10)收款收據(jù)。

　　3、辦理程序

　　(1)女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

　　(2)工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證;

　　(3)生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

　　(4)工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

　　生育保險的保險待遇? Go Top

　　生育津貼、醫(yī)療保險生育保險112問生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用;

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。

　　(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：

　　生育津貼

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　　(1)女職工生育享受產假;

　　(2)享受計劃生育手術休假;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù))

　　假期天數(shù)

　　① 正常產假90天(包括產前檢查15天);

　　② 獨生子女假增加35天;

　　③ 晚育假增加15天;

　　④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

　　營養(yǎng)補助

　　① 正常 生育保險宣傳產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;

　　② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。