生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

【生育保險基金可以為參保職工支付下列項目費用】

1. 生育醫(yī)療費。符合規(guī)定的女職工生育或終止妊娠所必需的診查、接生、手術、護理、住院和用藥等費用。

2. 因生育、終止妊娠引起并發(fā)癥且在產假期間進行治療的第一次醫(yī)療費用。

3. 施行計劃生育手術以及由此引起并發(fā)癥的第一次醫(yī)療費用。

4. 生育津貼。符合規(guī)定的女職工生育或終止妊娠后，在國家法定產假和獎勵產假期間內由發(fā)放工資變更為享受生育津貼。

5. 生育補助金。用人單位女職工失業(yè)后,在領取失業(yè)救濟金期間生育的;用人單位男職工配偶生育第一胎,配偶無工作單位的,均可以享受一次性生育補助金。

【岳陽生育津貼怎么算?】

女職工的生育津貼標準為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商，按對應享受產假的天數計發(fā);低于本人工資標準的，由單位補足。職工享受生育津貼期間單位停發(fā)工資。

【岳陽生育津貼怎么領?】

參保女職工生育后休產假期間，由單位發(fā)放工資變更為享受生育津貼。單位醫(yī)保專干應于參保女職工產假期滿后三個月內，持《生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《嬰兒出生醫(yī)學證明》、男女雙方身份證(以上證件都須提供原件及復印件)、出院診斷書(或難產醫(yī)學證明)、單位停發(fā)工資的證明、男方是否參保的證明，填寫好生育津貼申領表并加蓋單位專用章，每周一到生育保險經辦機構辦理申報手續(xù)， 我局工作人員收到資料后對經初審符合要求的，給予受理回執(zhí)。

【岳陽生育津貼領取條件?】

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。