各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的紹興最低社保繳費基數是多少？紹興社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹紹興最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于公布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2019〕24號）和《關于降低社會保險費率有關問題的通知》（浙人社發〔2019〕20號）精神，度紹興市職工（含靈活就業人員）社保繳費基數將以2018年浙江省在崗職工年平均工資66432元為標準，重新進行核定，并于7月正式啟用。

職工養保繳費基數“上下限”

為切實維護單位職工社保權益，按照政策規定，用人單位在為職工參保繳費時，有最低繳費基數（保底工資基數）和最高繳費基數（封頂工資基數）。來看看新的繳費基數上下限:

2018年度職工工資總額高于199296元的，月繳費基數按16608元確定；低于39859.2元的，月繳費基數按3322元確定。

即紹興市職工養保繳費基數上下限明確為：

上限，16608元；下限，3322元。

小編溫馨提示：新的上下限將在7月正式啟用。

職工養保繳費比例、費額

每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。

目前紹興職工基本養老保險單位繳納14%，個人繳納8%。

根據最新的社保基數上下限，分別算一算社保繳費情況：

單位申報繳費基數

繳費基數上下限出爐，下一步，用人單位需要做些什么？繳費工資申報！

繳費工資的申報涉及職工的切身利益，單位申報的繳費工資需經參保職工本人確認或公示。各單位務必按實、及時申報，不得瞞報、弄虛作假，對拒不按規定申報、不參加書面審查和少報、虛報、瞞報繳費人數和繳費工資的用人單位，將按有關法律法規責令限期重新申報。逾期不申報的，將依據國家和省有關規定進行處理。具體的申報和稽核流程可詳詢當地社保經辦機構。

小編溫馨提示：用人單位在新基數啟用后要注意按照新的基數繳費標準扣減職工的工資。