各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的杭州最低社保繳費基數是多少？杭州社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹杭州最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

近日，浙江省人社廳根據浙江省統計局《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2019〕4號），確認2018年我省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的社會保險費將按最新繳費標準進行計算，7月啟用。

那么，杭州社保繳費標準有哪些新的變化呢？快隨優益君一起來看看吧！

新的繳費基數上下限

根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點后兩位）：

★月平均工資為66432元÷12月=5536元/月

★保底工資基數為5536元×60%=3321.60元

★封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元

★杭州社�；鶖瞪舷孪逓椋�3321.60-16608.00元

新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。

在職職工繳費基數和比例

根據最新的社�；鶖瞪舷孪�，杭州市單位、在職職工社保繳費基數、比例為：

（基數單位：元）

社保應繳納金額

需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例

★以養老保險最低繳費基數為例：

單位承擔的費用：3321.60元×14% =465.02元

個人承擔的費用：3321.60元×8% =265.73元

★以養老保險最高繳費基數為例：

單位承擔的費用：16608.00元×14% =2325.12元

個人承擔的費用：16608.00元×8% =1328.64元

個體工商戶標準

1-4月的繳費基數比例按80%-300%執行。5月起，繳費基數比例按60%-300%執行。