各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的宿州最低社保繳費基數是多少？宿州設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹宿州最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

宿州市養保險最新標準：繳交多少錢

靈活就業人員按調整后的繳費基數計算。選擇按省均工資60% 作為養老保險繳費基數的，每月實際繳費679.27元，年繳費8151.24元；選擇按省均工資100% 作為養老保險繳費基數的，每月實際繳費1132.12元，年繳費13585.44元。靈活就業人員以個人身份參加職工醫療保險的，選擇不配置個人賬戶每月實際繳費152.84元，年繳費1834.08元；選擇配置個人賬戶每月實際繳費288.69元，年繳費3464.28元。大病醫療救助保險繳費標準不變，仍為每月8元，全年96元。城鎮職工長期護理保險繳費標準暫定為每年10元，已隨2018年3月份大病救助金一起征收。

1、以省均工資100% 為繳費基數的，月繳費1132.12元，年繳費13585.44元。

2、以省均工資60% 為繳費基數的，月繳費679.27元，年繳費8151.24元。

在職人員養老保險繳費標準主要由個人繳費和單位繳費連部分構成。

宿州市養老保險最低繳費金額

單位：3396.35×19%=645.31元;個人：3396.35×8%=271.71元

宿州市養老保險繳交基數、比例

機關事業單位基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費 的基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和，比例為19%。職工個人繳納基本養老保險費 的基數為個人繳費工資，比例為8%。

機關單位 工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼 、規范后的津貼補貼 、年終一次性獎金。事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼 、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數。

個人繳費工資基數超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

選擇按省均工資60% 作為養老保險繳費基數.的養老保險按照3396.35元做為最低繳費基數;

宿州市養老保險繳交比例：單位繳交19%，個人繳交8%.

注意：養老保險、延續執行階段性降低費率政策