社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，那么2018年江蘇社保繳費基數和比例是多少呢？江蘇個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關于2018年江蘇最新社保繳費基數相關知識。希望對你有幫助。

2018年江蘇社會保險費率降低方案

從江蘇省人社廳獲悉，經省政府同意，江蘇繼續階段性降低社會保險費率。

具體為：從2018年5月1日起至4月30日止，繼續階段性執行企業職工養老保險費率19%的單位繳費比例。

從1月1日起至4月30日止，繼續階段性執行1%的失業保險繳費比例。

自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數（截至2017年底，下同）在18（含）至23個月的統籌地區（包括江陰、吳江、常熟、昆山、太倉、句容、泰興等15個統籌區），以現行費率（含浮動后的單位費率、工程項目繳費比例，下同）為基礎下調20%；

累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區（包括南京、無錫市本級、常州市本級、南通、徐州豐縣等35個統籌區），以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至4月30日。

下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數在18個月以下的，可以停止下調。

同時，江蘇將加大社會保險擴面征繳力度，進一步做實繳費基數，優化參保結構，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

記者了解到，2018年7月1日至6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，比去年提高588元；計算實際繳費工資指數的基數為79741元，比去年提高7057元。　　2018年7月1日至6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按19935元執行，比去年提高1764元；繳費工資下限按3125元執行，比去年提高185元。期間參保人員的繳費工資大于等于3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。　　

全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限與企業職工同步調整，繳費工資下限則為3360元。　　

失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由設區市人力資源社會保障局確定。　

在通知中，省人社廳要求各地嚴格執行社會保險繳費基數政策，確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的地區，將扣減省級調劑金并予以問責。