2018年成都社會保險繳費基數

城鎮企業職工養老保險繳費基數

繳費工資上限和下限標準，分別按度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%和40%執行。（上限：16445元、下限：2193元）

城鎮企業職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險繳費基數

繳費工資上限和下限標準，分別按度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和60%執行。（上限：15333元、下限：3067元）。

2018年成都職工社會保險繳費比例

成都職工社會保險繳費比例

1、養老保險

企業繳（城鎮職工：19%（有雇的個體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工：12%）

個人繳8%；

2、失業保險

公司繳0.6%；個人繳0.4%；

3、工傷保險

公司繳（根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7）；

個人不繳；

4、生育保險

公司繳0.5%；個人不繳；

5、醫療保險

企業繳6.5%；個人繳2%；

6、大病醫療互助補充保險

企業繳1%；個人不繳。

注：1.基本醫療保險繳費比例4%的繳費標準為204.44元/月；按4%繳費的人員還需繳納重特大疾病醫療保險，繳費標準為2.67元/月。

2. 生育保險繳費標準為30.67元/月（10月起，個體新參保及已中斷繳費人員、單位離職人員不再參加生育保險）。

3.基本養老保險本年存在未按時繳費的，可在次年公告期內（1-3月）申請補繳，逾期不得補繳。

4.基本醫療保險超過4個月未繳費的不得補繳；中斷繳費后，須從再次繳費之月起，連續繳費滿12個月后，發生的住院醫療費才能按規定報銷。