社科院建議2018年延遲退休最新消息,延遲退休年齡哪年開始

　　12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。

　　這份報告認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規定始于幾十年前，已經顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

　　報告指出，首先，實現養老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

　　對于職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

　　對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

　　“測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。”報告稱。

　　延遲退休話題近期再度引發社會熱議。11月3日，《關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》提出，出臺漸進式延遲退休年齡政策。

　　11月20日，人社部新聞發言人李忠談及研究制定漸進式延遲退休年齡政策時稱，總的考慮是，根據人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調整的節點和節奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。目前，人社部正在抓緊制定這個方案，將適時向社會公開征求意見，報黨中央和國務院決策。

　　延伸閱讀：

　　養老金與退休年齡掛鉤

　　昨日，中國社會科學院發布了《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》。這份報告認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今后的主要方向，并建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

　　延遲退休可分兩步走

　　昨日發布的報告給出的具體意見是：延遲退休可分“兩步走”。首先，實現養老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議從2033年開始每3年延遲1歲，至2045年完成。對于職工養老保險的退休年齡改革，報告建議從2018年開始。

　　養老金與退休年齡掛鉤

　　報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

　　中國勞動學會副會長蘇海南也曾表示：“比如國家規定65歲退休，你提出62歲就要退休，這樣也可以，但是退休金可能就打8折或者8.5折。反之，如你選擇67歲才退，則可在百分百退休金基礎上再增加一兩個百分點。”(綜合)

　　延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。??中國社科院人口與勞動經濟研究所研究院張車偉

　　三方面原因使延遲退休成為必然

　　應對人口老齡化的趨勢。

　　數據顯示，年末，我國60周歲及以上人口逾2.12億人，占總人口比升至15.5%，據預測，這一比例在2050年將上升至38.6%。

　　我國的勞動力數量減少。

　　國家統計局數據顯示，2012年開始，我國勞動年齡人口首次下降。其中，2012年比2011年凈減少345萬人，比2013年減少371萬人。如果沒有及時必要的政策干預，勞動力供給嚴重不足趨勢將持續。

　　社保基金面臨壓力。

　　人社部近日表示，以來，當期養老金支出大于基金征繳收入的省份增加。主要原因是養老金待遇水平連續上調，基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現，參保人員中退休人數增速高于繳費人數。

　　外國退休那些事兒

　　新加坡：退休與公積金掛鉤

　　新加坡采用公積金養老方式。原規定55歲退休時能領公積金，現延長至62歲。

　　法國：干滿60歲可退休

　　2010年法國前總統薩科齊將領取養老金年齡提升至62歲。奧朗德上臺后，把退休年齡恢復到60歲。

　　日本：社保最少要繳25年

　　日本現在的退休年齡為65歲，養老金的最低繳納年限為25年。

　　英國：取消強制退休年齡

　　英國政府今年逐步取消65歲法定退休年齡的限制，國民將獲得自由選擇退休年齡的權利。