我市預計將有23.38萬名企業退休人員提高基本養老金。記者昨天從市人力資源和社會保障局召開的新聞通氣會獲悉，調整后我市企業退休人員月人均基本養老金達3615元，比調整前增加了280元;調整后的企業退休人員月人均養老金達4169元。目前，待遇調整的相關工作已基本完成，預計7月10日前增加的基本養老金將全部發放到位。

　　提高養老金幅度約10%

　　市人力資源和社會保障局養老保險處副處長李勇介紹，根據國家、廣東省今年關于調整企業退休人員基本養老金的有關通知，從今年1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。我市制定了調整企業退休人員基本養老保險待遇的方案。

　　對12月31日前已在我市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員，增加基本養老金：每人每月按照113元定額增加;在此基礎上，加上本人本次調整前的月基本養老金的5%計發。納入以上普調基數的基本養老金不包括歷年累計的高級職稱專項津貼、高齡津貼，也不包括補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇。

　　養老保險待遇包括基本養老保險待遇和地方補充養老保險待遇。調整后我市企業退休人員月人均基本養老金達3615元，比調整前增加了280元;加上地方補充養老保險待遇，調整后的企業退休人員月人均養老金達4169元。

　　70歲企業退休人員享高齡津貼

　　此次調整對在今年1月1日后年滿70周歲的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起，每人每月發放90元高齡津貼;對年滿70周歲不滿75周歲的企業退休人員，12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，不再加發;低于90元/月的，補齊到90元/月。

　　對在今年1月1日后年滿75周歲的企業退休人員，從其年滿75周歲的當月起，每人每月發放100元。對年滿75周歲不滿80周歲的企業退休人員，12月31日前已享受高齡津貼累計超過100元/月(含100元/月)的，不再加發;低于100元/月的，補齊到100元/月。

　　對在今年1月1日后年滿80周歲的企業退休人員，12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，不再加發;低于190元/月的，補齊至190元/月。

　　此外，企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后，未達到本市調整后的月人均基本養老金水平的，按本市月人均基本養老金水平計。

　　增加養老金從今年1月起計發

　　對于12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金待遇從今年1月起計發。今年1月1日至6月30日期間退休的企業退休人員，自領取基本養老金的當月起享受基本養老保險待遇調整，預計7月10日前增加的基本養老金將全部發放到位。

　　2013年12月31日前已在本市社保機構辦理了領取基本養老金手續，且由基本養老保險統籌基金支付社會醫療保險費的企業退休人員，其基本養老金增加后，社會醫療保險費也相應增加。2011年1月1日起新增的高級職稱專項津貼、高齡津貼不計增社會醫療保險費。