延遲退休后養老金怎么變?你可能在幾歲退休?

　　人社部部長尹蔚民曾表示，希望今年制定出漸進式延遲退休方案，“延遲退休”話題再次被引爆。延遲退休對你我有什么影響?你可能在幾歲退休?一起來看看吧!

　　那延遲退休會對我們有什么影響嗎?

　　延遲退休后養老金會縮水嗎?

　　社科院研究員、社會政策研究中心秘書長唐鈞認為，延遲退休對養老金領取的影響，需要根據不同工種來分開看待。

　　唐鈞分析，干部、白領以及擁有技術職稱的技術工作人員，其工資待遇往往隨著工作年限增長而增長。這部分人群延遲退休后，其工資待遇在工作的最后幾年不斷增高，延遲退休不僅意味著他們繳納養老金的年限在增長，也意味著他們領取工資的年限在延長。“這部分人群工資待遇往往比退休后的養老金高。換句話說，延遲退休的干部及專業技術人員領取的工資比養老金多。”

　　唐鈞認為，大部分藍領及從事體力工作的人，工資待遇則不會隨著工作年限的增長而增長。“因此，大部分藍領階層不希望延遲退休，反而盼望著早退休早點領養老金。延遲退休往往意味著延長了他們繳納養老金的年限，卻領不到更高的工資。”

　　中央政策研究室原副主任、中國國際經濟交流中心常務副理事長鄭新立認為，漸進式延遲退休方案未來還需要進一步細化，針對干部、白領、技術人員以及體力工作者需要有不同的退休方案。尤其是針對重體力勞動者，他們到達一定年齡，體力的確有限，應該允許這部分人群提前退休。

　　延遲退休會不會影響就業?

　　延遲退休會對就業產生一定擠出效應，對低收入者、大齡勞動者的沖擊更大。不過，老年人與青年人的工作崗位之間不是一對一的替代關系，實際的擠出效應需要綜合測算。

　　為何要“漸進式”延退?

　　“給大家一個心理的預期”

　　尹蔚民表示，實施延遲退休之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理的預期。尹舉例說，“比如現在公布了這個方案，5年以后才可以實施。如果我是55歲退休，5年以后實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。”

　　中央財經大學教授褚福靈認為，“小步漸進”是延遲退休較好的方式，既與國際接軌，又能獲得更多的認可和接受，對社會造成的震動更小。

　　延遲退休多少年?

　　幾大方案均建議推遲至65歲，男女同齡

　　中國社科院去年底發布一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

　　清華大學的專家團隊公布的方案，建議從開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。

　　中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出，延遲退休應女先男后或女快男慢，用30年實現男女65歲同齡退休。同時，延遲退休者應在養老金水平上得到補償。鄭功成也強調，延遲退休應堅持小步漸進而不是大步急進。即每年延長2-6個月的工作時間，經過30年左右的推進，實現男女65歲同齡退休。

　　延遲退休離你還多遠?

　　延遲退休年齡不是一步到位的瞬時舉措，而是歷史的，漸進的過程，即用幾十年時間把男女退休年齡提高到一個適中的水平。根據人社部部長尹蔚民的說法，具體延遲退休的方案有望17年推出2022年實施。

　　對表自查：你可能在幾歲退休?

　　這次退休調整之中，受到影響較大的將主要集中在70、80后人群。以55歲退休為標準、假定每年延長退休時間為6個月，也就是每過2年延遲1年退休，自2022年起逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡，就會得出下表：