一定比例的，可申請(qǐng)不超過(guò)200萬(wàn)元的小額貸款，并享受財(cái)政貼息。會(huì)議還要求進(jìn)一步依法保障勞動(dòng)者基本權(quán)益。

　　同年5月4日，人社部等9部門(mén)出臺(tái)“關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知”，第一次從國(guó)家層面為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了政策支持。

　　公開(kāi)資料顯示，在各地方政府，近年也出臺(tái)了一系列新政，為大學(xué)畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息。

　　“，高校畢業(yè)生仍是就業(yè)工作的重點(diǎn)。作為重中之重，將繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，采取系列服務(wù)活動(dòng)，保持大學(xué)生就業(yè)的總體平穩(wěn)�！币�蔚民也曾��(jīng)這樣公開(kāi)表示。

　　在關(guān)注大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的同時(shí)，也有人開(kāi)始擔(dān)心，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休的政策是否會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生影響。

　　對(duì)此，中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為：“如果想在定編定崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位就職，延遲退休可能對(duì)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響;但要從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，并不存在對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的擠壓。在很多企業(yè)，對(duì)某些有能力的老員工會(huì)返聘回去。不管畢業(yè)生的入職情況如何，這些人是退而不休的�！�

　　房連泉?jiǎng)t認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難和延遲退休之間沒(méi)有直接關(guān)系。部門(mén)的職位確實(shí)有一定限制，但就業(yè)難是綜合性問(wèn)題，更多是因?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)的關(guān)系，要考慮就業(yè)供需矛盾因素和經(jīng)濟(jì)總量，經(jīng)濟(jì)總量不足就會(huì)影響就業(yè)需求，“不延遲退休難道對(duì)大學(xué)生找工作就一定有好處?沒(méi)這個(gè)證明�！�

　　他說(shuō)，現(xiàn)在的崗位越來(lái)越需要高技能的、有工作經(jīng)驗(yàn)的人才，所以對(duì)剛畢業(yè)的青年人應(yīng)該實(shí)行“再培訓(xùn)”。

　　“國(guó)家已經(jīng)有了再培訓(xùn)方面的扶持政策，但還需要進(jìn)一步出臺(tái)相關(guān)的公共政策，拿出配套的培訓(xùn)基金，設(shè)立培訓(xùn)中心，按照勞動(dòng)力市場(chǎng)的具體需求為畢業(yè)生提供不同的培訓(xùn)技能�！狈窟B泉說(shuō)，“同時(shí)要提供生活補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)等，給青年人創(chuàng)造良好的過(guò)渡階段。這是勞動(dòng)力市場(chǎng)的命題之一。”

　　“凡皆事有利弊，延遲退休對(duì)大學(xué)生就業(yè)可能產(chǎn)生的影響，需要通過(guò)其他的方式解決，但絕不能把延遲退休和大學(xué)生就業(yè)難的矛盾對(duì)立起來(lái)�！瘪腋ｌ`說(shuō)。