淮南退休工資計算方法公式最新多少錢一個月

更新：2023-09-17 06:36:08 高考升學網

退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年淮南退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年淮南退休工資計算方法公式

1、退休金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成。因此總的退休金就是這三種養(yǎng)老金之和。

2、基礎養(yǎng)老金的計算。基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% 。其中a，根據(jù)本人月均繳費指數(shù)來確定，當本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a=1。當本人平均繳費指數(shù)小于0.6時，a=本人平均繳費指數(shù)÷0.6 。

3、個人賬戶養(yǎng)老金的計算。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)。

4、過渡性養(yǎng)老金的計算。過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1% 。

二、淮南退休工資調整辦法和標準

一、調整范圍

2021年12月31日前已按相關法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整方法

調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加39元。

2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數(shù)不足1年的按1年計算）掛鉤。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加。掛鉤調整部分見分進元。

3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

三、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。各級對本地調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保證和改善民生的重要方法，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，加強宣傳，確保調整工作平穩(wěn)進行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。調整退休人員基本養(yǎng)老金工作將納入對各地企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作考核；地方自行出了相關法規(guī)導致基金減少增支問題，核實后按有關法規(guī)處理。工作中遇有重大問題，請及時向淮南省人社廳報告。