社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

一、社保退休金怎么算

(一)每人每月先增加120元，對按繳費年限超過15年(不含15年)的人員再按每超過一年(不滿一年按一年計算)增加5元調整。

(二)屬下列情形的企業退休人員，先執行普遍調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1、建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。

2、建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。

3、原個體工商業者，每月增加30元。

4、年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

5、年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員，適當增發養老金，其中，一、二類艱苦邊遠地區人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區人員，每月增加60元。

二、擴展資料

離退休職工的基本養老金，從離退休的下一年起，每年六月一日調整一次。調整標準為：

(一)退休、退職職工按四川省上一年職工平均工資增長率的60%計算。

(二)離休職工按四川省上一年職工平均工資增長率的下列比例計算;一九三七年七月六日前參加革命工作的100%。一九三七年七月七日至一九四二年十月三十一日參加革命工作的90%，一九四三年一月一日至一九四五年九月二日參加革命工作的80%，一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日參加革命工作的70%。

省政府辦公廳下發了《四川省降低社會保險費率實施辦法》。《實施辦法》對降低社會保險繳費費率和調整社會保險繳費基數作了規定。 在降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例方面， 除了全省企業和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例降至16%外， 還繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。《實施辦法》規定，自5月1日起，延長階段性降低失業保險、工傷保險費率的期限至2020年4月30日。其間，失業保險總費率按1%執行；工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區和可支付月數24（含） 個月以上的統籌地區， 分別以2018年階段性降低費率前的實際執行費率為基礎下調20%和50%。

同時，《實施辦法》 還調整了就業人員平均工資計算口徑。從5月1日起，以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資， 加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資， 核定社會保險個人繳費基數上下限， 合理降低部分參保人員和企業的社會保險繳費基數。 調整就業人員平均工資計算口徑后， 今年的基本養老金計發辦法暫時保持不變， 今后的過渡措施由人力資源社會保障廳會同財政廳按國家有關規定另行擬定， 確保退休人員待遇水平平穩銜接。