山東最低工資標準包括五險一金嗎?

　　根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，確定調(diào)整最低工資標準。現(xiàn)公布如下：

　　一、調(diào)整后的全省月最低工資標準為1500元、1350元、1200元;小時最低工資標準為15元、13.5元、12元。

　　二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　三、調(diào)整后的最低工資標準從3月1日起執(zhí)行，魯政字〔2015〕39號文件同時廢止。

　　最低工資標準不是用人單位的工資支付標準。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)工資集體協(xié)議和本企業(yè)的經(jīng)濟效益，參考勞動力市場工資指導(dǎo)價位，通過與勞動者平等協(xié)商，簽訂勞動合同，確定工資支付標準。

　　至于山東最低工資標準包括五險一金嗎，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　(一)延長工作時間工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　也就是說最低工資標準不包括企業(yè)為職工繳納的社會保險，但包含了勞動者個人應(yīng)繳納的社會保險費用。

　　如有疑問，可向山東人力資源和社會保障局網(wǎng)站咨詢。