社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

山西城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費標準已確定。1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西社保繳費比例
山西企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%（有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%）。
山西醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
山西生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險的繳費標準相對特殊：各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統籌地區確定。