社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年滁州市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業單位參保人員的個人月月平均水平確認基數。

5月1日起滁州市社會保險繳費基數將根據上年度安徽省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確認上下限。

安徽省統計局公布的2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為60340元。

其中繳費基數上限為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%（15085.05元/月），繳費基數下限為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%（3017.01元/月）。

職工小張2018年月平均工資4500元，小張社保繳費基數為4500元。

職工小王2018年月平均工資25000元；小王社保繳費基數按照15085.05元進行，因為小吳月平均工資高于安徽省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（15085.05元/月），所以繳費基數為15085.05元。

2019-2020年滁州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6.5%，個人繳2%。

2019-2020年滁州市企業職工社會保險繳費標準