社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

2019-2020年秦皇島市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2018年度月平均工資確定。

自5月起，秦皇島社會保險繳費基數(shù)按照河北省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確認(rèn)上下限。

2018年河北省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資56724元。

低于2018河北省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%，按60%（2836.2元/月）為月繳費基數(shù)；超過2018年河北省河北省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%（14181元/月）為月繳費基數(shù)。

參加醫(yī)療保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數(shù)按照職工2018年度月平均工資確定。最低繳費基數(shù)確定為5000元/月，無上限。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2019-2020年秦皇島市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

2019-2020年秦皇島市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)