社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

江西省統計局公布的江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4736元/月，新余市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4570元/月。

2019-2020年新余市企業職工社會保險繳費基數

5月1日起，新余市城鎮職工基本養老保險、工傷保險、失業保險以江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定個人繳費基數上下限。

5月1日起，新余市城鎮職工醫療保險、生育保險以新余市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定個人繳費基數上下限。

參加基本養老保險、工傷保險、失業保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2018年江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300％（14208元）確定，下限按照2018年江西省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％（2842元）確定。

參加基本醫療保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照2018年新余市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300％（13710元）確定，下限按照2018年新余市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％（2742元）確定。

2019-2020年新余市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

自5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%。

自5月1日起，失業保險總費率1%，其中用人單位費率0.5%，職工個人0.5%，至2020年4月30日。

2019-2020年新余市企業職工社會保險繳費標準