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培訓需要注意細節

更新:2023-09-19 23:53:28 高考升學網

細節決定培訓效果

  我們常說,細節是魔鬼,而培訓是一種有效組織的過程,在這個過程里面,只有把細節做好,才會讓培訓更加精彩。也就是說,細節成就培訓之美。世界上沒有完美的培訓,但有努力做到完美的人。追求完美,就是對細節的不斷校正。為什么有的培訓讓學員感覺美妙?為什么有的培訓卻留下諸多詬病?究其原因,就是在培訓的很多細節上沒有做好。

  根據培訓的過程,我們把培訓分為訓前、訓中和訓后三個部分。要呈現一場卓越的培訓,對于每一個部分的細節都要用心揣摩,力爭精益求精。我們也將針對這三個部分分別寫一篇文章,羅列一些重要的細節,與各位良師益友們共同探討。而此篇則是針對培訓師整個職業發展應具備的習慣所寫的,它影響整個培訓的過程,是后三篇的一個前提和前言。

  那么,做為一名優秀的培訓師,在細節上狠下功夫,首先必須要讓自己在平時養成哪些重要的習慣呢?

  1、態度:隨緣而喜的習慣

  培訓工作者經常面對各種各樣不同的人,一邊是與管理者的交流和溝通,一邊是與受訓者的分享和講授。培訓者如果沒有隨緣而喜的習慣,會把自己搞得很累。隨緣而喜,就是能夠接納每一個與我們認識和接觸的人。要相信每一個人在你生命里出現都是一種緣分,都有他獨特的意義。我們要從心里感到珍惜和歡喜,而且要變成一種習慣。這樣,我們走進任何一個地方的任何一個課堂,見到任何一位學員,都能夠用最好的態度來對待他們,這是我們做好培訓工作的基本保證。

  2、身處:隨遇而安的習慣

  做為一名培訓工作者,可能經常需要在不同的培訓場所轉換,需要在不同的地點奔波。沒關系,我們是做這樣一份職業的,那就要具有這種隨遇而安的能力,也要有這種隨遇而安的習慣。每一個地方都有一種風景,每一段旅途都有一種滋味。吃的好不好,用的好不好,住的好不好,不要過于看重。為學員提供最好的學習環境和學習效果才是我們的責任所在。

  3、學習:隨處而學的習慣

  培訓師經常要求學員“活到老學到老”,其實,我們培訓工作者才是最最需要不斷學習的。常言說,留心處處受教益。一個人,只要有心,在哪里都能學到東西。而對于我們從事培訓工作的人來說,這一點尤為重要。我們不僅要具備某方面的專業知識和技能,還要在日常生活和工作當中做個有心人,隨處學習,把這種細節化的收獲融入到我們的培訓當中,這樣,我們的培訓會顯得更加立體和生動。

  4、思考:隨事而思的習慣

  做為培訓組織者,要有很強的組織與策劃能力,這就要求我們要很善于思考。有什么不足,怎樣做更好?有沒有別的方式?哪里是重點?怎樣突出?這些問題都需要我們培訓工作者用心對待。同時,要是還授課,就更要不斷提升我們的思維能力。如何提高?如何養成習慣?就是要在平時的時候,遇到事情就進行總結,理出脈絡,找出邏輯,拾優補缺。寫博客和寫微博都是不錯的方法,要自己給自己找機會訓練思維。

  5、舉止:隨身而正的習慣

  我一直覺得,不管是講什么課題的老師,培訓工作者首先自己一定要經過比較全面的禮儀培訓。身正然后才能示范,培訓師就是通過言談舉止不斷給學員做示范。就算我們不是講禮儀的,但是如果我們舉止不當,學員的信賴度也會大大降低。坐有坐相,站有站相,吃有吃相,走有走相。要讓自己正起來,不能大大咧咧,不能隨隨便便。比如穿著,雖然不是一定要正裝,但一定要跟本次培訓的環境、人員相匹配。比如中場坐下休息,至少我們不能窩在椅子里,或是蹺個二郎腿,還帶抖著吧?我們的舉止不說一定要非常端莊,最起碼要得體,平時就養成習慣,否則培訓的時候,一不小心就會露陷。

  6、談吐:隨言而雅的習慣

  這一點,道理和前面一樣。只不過前面說的是我們的舉止,這里說的是我們的談吐。學員平時跟我們接觸不多,對我們的印象主要就是在課堂上建立起來的,而我們能給別人留下印象的主要就是從談吐和舉止兩方面來。但優雅的談吐不是一朝一夕的事情,必須在平時就注意我們的說話,包括言詞、語速、語氣等等,養成良好的說話習慣,到時在課堂上自然能表現卓越。

  7、理念:隨時而變的習慣

  很多事情,在過去看來是正確的,現在不一定正確了。在過去看來是可笑的,今天看來是值得贊許的。培訓工作者只有“與時俱進”、“隨時而變”,才不會被社會淘汰。甚至我們的觀念和想法要比別人更領先,才能在培訓活動當中為學員帶來更新的理念、更高的視野、更深層次的智慧。

  8、行為:隨手而修的習慣

  培訓工作者要能不斷修正自己的行為,這就是我們常說的修行。培訓工作者為學員創造一個又一個的修行機會,自己若沒有做到,很難形成影響力。其實,隨手而修是非常簡單的,比如撿起一片紙屑、擺正一把椅子、關好一扇窗戶等等。細微之處體現培訓者的良好素養。

  以上八種習慣是成為一名卓越培訓者必修的課題,它們都是從細節之中來,到細節中去。正如本文標題所說,細節成就培訓之美。只有先把這幾樣做好了,才能有效地貫穿到接下來的整個培訓活動中。下一篇,我們將一起來探討培訓前應該做好哪些細節,即《細節成就培訓之美:訓前篇》。

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