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企業(yè)培訓(xùn)的二八原則

更新:2023-09-18 20:50:24 高考升學(xué)網(wǎng)

“二八原則”又稱為“80/20效率法則”,源于意大利經(jīng)濟學(xué)家帕累托,即20%因素往往決定事物80%的結(jié)果。這一原則也稱為“重要的少數(shù)和普遍的多數(shù)”。企業(yè)培訓(xùn)亦適用此原則。

重視篇

80%的老板重視培訓(xùn),但只有20%的老板對培訓(xùn)進行了預(yù)算和投入;

80%的部門主管認為培訓(xùn)是人資部的事,20%的部門主管認為培訓(xùn)是自己的職責(zé);

80%的員工認為學(xué)習(xí)重要,但只有20%的員工是心悅誠服的參加每一次培訓(xùn);

80%的人認為培訓(xùn)是無用的,20%的人認為培訓(xùn)是萬能的。

培訓(xùn)體系篇

80%的企業(yè)建立了培訓(xùn)體系,但只有20%的企業(yè)培訓(xùn)體系是有效的;

80%的企業(yè)有培訓(xùn)職能,但只有20%的企業(yè)培訓(xùn)部門是獨立的;

80%的企業(yè)建立了培訓(xùn)管理制度,但只有20%的企業(yè)認真執(zhí)行;

80%的企業(yè)培訓(xùn)前做了需求調(diào)查,但只有20%的企業(yè)進行了需求分析或評估;

80%的企業(yè)培訓(xùn)是老板說了算,是為了企業(yè)利益,20%的企業(yè)兼顧員工的職業(yè)生涯;

80%的企業(yè)做了培訓(xùn)計劃,但只有20%的企業(yè)嚴格執(zhí)行了培訓(xùn)計劃;

80%的企業(yè)培訓(xùn)在晚上,20%的企業(yè)培訓(xùn)在白天;

80%的課程是選擇內(nèi)部培訓(xùn);20%的課程是選擇外部培訓(xùn);

80%的企業(yè)采用的是講授式上課,20%的企業(yè)采用的是非講授式上課;

80%的企業(yè)培訓(xùn)的是知識,20%的企業(yè)培訓(xùn)的是技能;

80%的企業(yè)規(guī)范了教材,20%的企業(yè)是想到哪里講到哪里;

80%的學(xué)員是有目的的參加培訓(xùn),20%的學(xué)員是看見別人參加培訓(xùn)而來參加培訓(xùn)或是被上級要求的;

80%的企業(yè)做了一二級評估,但只有20%的企業(yè)進行了知識轉(zhuǎn)化;

80%的培訓(xùn)成了學(xué)員的知識積累;20%的培訓(xùn)產(chǎn)生了經(jīng)濟效益;

80%的企業(yè)都在做培訓(xùn),但只有20%的企業(yè)進行了知識管理。

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