加強公司領導班子自身建設的意見
四、加強作風建設，大力弘揚求真務實精神。
加強和改進作風建設是我們黨的一項長期而艱巨的任務，同時又是我公司順利完成各項工作目標任務，進一步創新發展的需要。公司領導班子要按照“八個堅持，八個反對”的要求，加強和改進作風，不斷開拓創新，積極主動完成任務。一是必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，對關系職工生活的重大問題要注意聽取職工的意見，充分發揚民主，團結和帶領廣大干部職工同心同德干事業，一心一意謀發展。二是轉變工作作風，堅決克服形式主義。要大力精簡會議和文件，克服弄虛作假的表面現象，了解職工疾苦，發揚認真負責、雷厲風行的作風，提高工作效率和工作水平。三是要大興調查研究之風。公司領導要經常深入基層，深入群眾，多搞蹲點式調研，解剖“麻雀”，內每人至少寫出一份調查報告，著力研究解決基層中存在的實際問題。四是要大興求真務實之風。做到多辦實事，少說空話，嚴禁搞形式主義的評比、檢查、表彰、驗收和達標活動。
五、發揚艱苦奮斗精神，倡導文明風尚。
艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是黨的優良傳統和作風。公司每個班子成員都要帶頭牢記毛澤東同志“兩個務必”的教導，始終保持和發揚艱苦奮斗的作風，要堅持做到六堅持六反對：堅持艱苦奮斗，反對奢侈腐化；堅持謙虛謹慎，反對驕傲自滿；堅持奉公守紀，反對歪風邪氣；堅持文明風尚，反對封建迷信；堅持厲行節約，反對鋪張浪費；堅持改革創新，反對循規守舊。進一步大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范，發揚倡廉尚儉，文明守法的良好社會風尚。
六、堅持改革創新，努力開創工作新局面。
公司各項工作要有新思路、新舉措、新發展，公司領導班子是關鍵。每個班子成員都要按照十六大報告中提出的“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”的要求，堅持樹立科學的發展觀，結合公司“五發展規劃”的總體要求，樹立改革創新，開拓進取，負重自強，爭創一流的精神，每個班子成員對分管范圍內的工作切實負起責任，準確把握事業發展的最新動向，做到履行職責與圍繞中心工作相結合，堅持原則與開拓創新、與時俱進相結合，搞好工作與提高自身素質相結合，明確全的工作思路，不斷推出工作新舉措，使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，在爭一流、創優質、有特色上有作為、見成效，為高速事業的持續、快速和健康發展做出貢獻。，