篇一：

為更好地維護女職工合法權益，加強工會女職工勞動保護工作，“三八”國際勞動婦女節期間，大礱坊社區工會開展女職工維權行動月活動。

活動中，大礱坊社區工會聯合社區民警、婦聯共同制定活動方案，細化活動內容，以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入企業，了解掌握女職工勞動權利、生育待遇落實等情況。

通過廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動，深入開展女職工勞動保護監督檢查，切實了解女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。做到及時了解，實時上報幫助解決實際問題。

篇二：

根據聊城市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》要求，圍繞“女職工法制宣傳教育與權益維護”的活動主題，結合我校實際情況于開展了《女職工維權行動月活動》，現將具體活動情況總結如下：

一、學校領導高度重視，立即成立維權小組。

收到通知，我校領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，辦公室主任及女工委員任副組長，各級部女工委員任組員，確保維權行動活動落到實處。

二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。

為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在進步樓三樓多媒體教室召開“維護女職工合法權益 共筑幸福夢想”為主題的會議，全體女職工踴躍參加，會上認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，發放宣傳資料、圖片及有關法規，并結合女職工的實際情況開展維權討論與分析，同時通過標語、廣播、宣傳欄等，進行系列的普法宣傳。通過一系列的普法學習，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進而大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性。

三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。

我校女工委對每次視察中發現的問題及女職工反應的焦點問題，及時解惑答疑并給與解決，對不能及時解決的問題，向上級反應并做到閉合處理，把維權工作落到實處。在困難幫扶上，建立女職工困難幫扶檔案，對特困女職工家庭開展“一幫一”結對子幫扶活動，及時為她們解決急難所需，使她們生活有保障，讓她們感到大家庭的溫暖。截至目前，走訪慰問困難女職工1[/font]0戶次。今年金秋助學做到早宣傳、早核對，確保每名困難女職工子女入學圓夢。

四、暢通女職工民主管理渠道，維護女職工參與評議權。

在民主管理上，暢通女職工民主參與、民主管理和民主監督的渠道，維護女職工的知情權、參與權和評議監督權。通過形式多樣的維權活動開展，提高了女職工的法律意識和自我保護意識，在全公司形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

總之，通過此次維權行動活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，全校上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。