2007年5月召開第一次人才工作大會，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，全面啟動了以“理念思路質(zhì)量特色”為主題的人事制度改革，推動了學(xué)校人才結(jié)構(gòu)朝著優(yōu)質(zhì)、高效、協(xié)調(diào)、高層次的方向發(fā)展。目前，學(xué)校擁有專任教師928人，其中具有高級職稱的教師占40.6％，具有研究生學(xué)位的教師占70.6％，有博士生碩士生導(dǎo)師197人。教師中有8人享受政府特殊津貼，11人入選國家和省的百千萬人才工程，58人為國家和省部級科技專家、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀骨干教師。
科研實力不斷增強。學(xué)校在基礎(chǔ)理論、應(yīng)用技術(shù)研究和推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新等方面都取得較大成績。近五年來，學(xué)校共承攬國家和省市科研項目550余項，獲國家和省市科技成果獎46項，實現(xiàn)科研進(jìn)款1.5億元，申請專利110項，其中發(fā)明專利56項，出版著作、教材196部，參加國際會議82次，發(fā)表核心期刊論文2714篇，其中被SCI、EI、SCIE、ISTP收錄582篇。根據(jù)國家科技部公布的統(tǒng)計結(jié)果，我校被《SCIE》和《EI》收錄論文近5年平均分別居全國高校第170位和140位。學(xué)校組建了22個省級、18個市級校友聯(lián)誼分會和學(xué)校校友聯(lián)誼總會。與撫順、營口市政府和10多家大型石化企業(yè)簽訂了產(chǎn)學(xué)研全面合作協(xié)議，與撫順市聯(lián)建了信息技術(shù)中心、精細(xì)化工研發(fā)中心、新能源研發(fā)中心。學(xué)校公開出版《石油化工高等學(xué)校學(xué)報》、《遼寧石油化工大學(xué)學(xué)報》2個科技核心期刊。
教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。學(xué)校始終把人才培養(yǎng)質(zhì)量放在首位，構(gòu)建了“厚基儲寬專業(yè)、素質(zhì)高、能力強、重德育、復(fù)合型”的人才培養(yǎng)模式，推出了彈性學(xué)分制、雙學(xué)位制、學(xué)雷鋒示范班、理論班、教學(xué)改革實驗班等教改新舉措，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。學(xué)校建成國家特色專業(yè)4個，省級特色專業(yè)2個，省級實驗示范中心2個，省級精品課程13門，省級教學(xué)團隊8個，獲得省教育教學(xué)成果獎20項。學(xué)校通過建立大學(xué)生科技社團、設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新基金、專項資助科技學(xué)科競賽活動、提供科技活動平臺和開放實驗室、建立創(chuàng)新實驗室、開辟