1、馬云：我最遺憾的錯誤

　　01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。

　　現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。

　　我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要!

　　2、馬云：不能統一人的思想，但可以統一人的目標

　　千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。

　　30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們為我們的共同目標干活。

　　團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

　　3、馬云提醒：細節好的人格局一般都差

　�、儆腥擞X得我牛，6分鐘說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。

　�、谧銎髽I贏在細節，輸在格局。

　　③格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都干好，那叫太有才!

　　4、馬云：領導比員工多什么?

　　領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強;如果不比你強，說明你請錯人了。

　�、僖�比眼光：比他看得遠;

　　②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容;

　�、垡�比實力：抗失敗的能力比他��;一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

　　5、馬云：中國商人千萬別在“紅道”上混

　　①人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權;

　�、阱X和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸;

　　③胡雪巖的悲哀就在于他是紅頂商人;

　�、苤袊�商人千萬別在“紅道”上混。

　　6、馬云：年輕人必須思考的4大問題

　�、偈裁词鞘���?放棄就是最大的失敗。

　�、谑裁唇袌詮�?經歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。

　　③你的職責是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。

　�、苌倒嫌米熘v話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

　　7、馬云：人生在世在做人，不是做事

　　我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。

　　如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。

　　不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。

　　忙著做事一定會后悔。

　　8、馬云：高手的競爭論

　�、僖欢ㄒ獱幍媚闼牢一畹纳虘�，是最愚蠢的。

　�、谘劬χ腥�是敵��，外面就全是敵人。

　�、鄹偁幍臅r候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

　　④競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。

　�、菡嬲�做企業是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

　　9、馬云：別把抱怨當習慣

　　人是退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。

　　偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。

　　最后發現，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子們”。

　　世界不會記得你說了什么，但一定不會忘記你做了什么!

　　10、馬云給初創企業者的忠告

　�、俅蠹铱床磺宓臋C會，才是真正的機會。

　�、谧寙T工笑著干活。

　　③客戶第一、員工第二、股東第三。

　�、軗屧谧兓�之前先��。

　�、萃�掉money，忘掉賺錢。

　　⑥小聰明不如傻堅持。

　　⑦心態決定姿態，姿態決定狀態。

　　11、馬云談創業

　　①一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西!

　�、趧摌I要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

　　③這世界最不可靠的東西就是關系。

　�、苊赓M是世界上最昂貴的東西。

　�、萁裉旌軞埧�，明天更殘酷，后天很美好。

　　12、馬云“四不”創業智慧

　　①創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上;

　　②看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強，然后就跟不上了;

　�、奂词箤κ趾苋跣�，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。

　　13、馬云當你決定要創業時

　　便意味著：

　�、贈]有了穩定的收入;②沒有了請假的權利;③沒有了得紅包的機會。

　　然而卻更意味著：

　　①收入不再受限制;②時間運用更有效;③手心向下不求人。

　　想法若不同，結果便不同;選擇不一樣，生活才變樣。

　　14、馬云談機會

　　如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。

　　因為這么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了。