湖南特崗計劃信息管理系統(tǒng)官網(wǎng)：http://tg.hunbys.net/

湖南省農(nóng)村義務教育階段學校

教師特設崗位計劃招聘辦法

為認真實施我省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），切實做好特設崗位計劃教師（以下簡稱“特崗教師”）招聘工作，特制定本辦法。

一、招聘原則

1．特崗教師實行公開招聘，合同管理。特崗教師應聘人員與設崗縣市區(qū)（以下簡稱“設崗縣”）人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務。

2．招聘特崗教師遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

全日制高等學校師范類專業(yè)應屆和往屆本科、�？飘厴I(yè)生；其他全日制普通高校本科及以上學歷應屆和往屆畢業(yè)生。

（二）基本條件

1．熱愛，擁護黨的路線、方針和政策；熱愛教育事業(yè)，志愿服務農(nóng)村教育，有強烈的事業(yè)心和責任感；品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)好，未受過任何紀律處分。

2．截止招聘當年8月31日，往屆畢業(yè)生的年齡在30歲以下；師范類專業(yè)往屆專科畢業(yè)生的畢業(yè)時間不超過3屆。

3．已取得教師資格證書，且教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致或相近。

4．身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史，體檢合格。

5．符合招聘崗位的其他有關要求。

三、招聘崗位與計劃

設崗縣教育行政部門根據(jù)本縣義務教育階段學校教師需求情況，會同縣編制、財政、人社部門提出特崗教師需求崗位與計劃，報省教育廳匯總。根據(jù)教育部、財政部關于招聘計劃總量控制的工作要求，結(jié)合我省實際情況，在公布具體招聘崗位及計劃招聘人數(shù)的基礎上，各設崗縣的實際招聘人數(shù)按核定的招聘計劃數(shù)控制，核定的招聘計劃數(shù)分縣分學段分學科確定。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

省教育廳在“湖南省特崗計劃信息管理系統(tǒng)（http://tg.hunbys.net）”發(fā)布有關招聘公告，公布特崗教師招聘計劃及崗位信息。

（二）報名

1．報名人員登陸湖南省特崗計劃信息管理系統(tǒng)（http://tg.hunbys.net），嚴格按要求客觀準確填寫個人信息和應聘志愿（畢業(yè)學校、專業(yè)等信息要求與相關證書的信息一致，填寫全稱）。填寫報名信息時，報名人員只能填寫一個應聘志愿，同時填寫是否參加志愿征集的信息。報名截止后，不得更改報名信息。

2．往屆畢業(yè)生報名時須上傳身份證、畢業(yè)證、教師資格證掃描件和一張一寸免冠彩色登記照。應屆畢業(yè)生須上傳身份證、《教育部學籍在線驗證報告》（該報告在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載）、教師資格證（或相應教師資格認定機構(gòu)出具的具備相應教師資格認定條件的證明材料）掃描件及一張一寸免冠彩色登記照。

3．有優(yōu)先聘用材料的報考人員，應上傳相應材料掃描件。

（三）資格審查

資格審查包括報名時的網(wǎng)上資格初審和錄用前的資格復核。報名時的網(wǎng)上資格初審由省教育廳有關直屬單位負責，錄用前的資格復核由設崗縣教育局負責。

資格審查主要審核報名應聘對象是否符合招聘條件，包括身份證、畢業(yè)證、教師資格證、優(yōu)先聘用材料等。資格審查合格者，方可進入后續(xù)的招聘工作環(huán)節(jié)。未按規(guī)定要求提交資格審查材料與信息、提交的材料不實或信息不準確、不符合招聘條件的，一律按資格審查不合格處理。資格審查不合格者，取消其報名、聘用資格，所造成的損失由報名應聘人員自行承擔。

網(wǎng)上資格初審工作結(jié)束后，省教育廳公布報考資格初審合格人員名單，統(tǒng)一編制招聘考試準考證�？忌鷳�在考試前登錄湖南省特崗計劃信息管理系統(tǒng)，自行打印準考證。

（四）考試

考試分為筆試和面試。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織實施，面試由設崗縣教育局組織實施。筆試和面試成績均采用百分制�？荚嚳偝煽�?yōu)楣P試成績的70%與面試成績的30%之和。考試的組織及具體要求以當年發(fā)布的招聘公告為準。

1．筆試。筆試內(nèi)容以招聘崗位所需專業(yè)知識為主，兼顧崗位必需的其他相關知識和技能。筆試采用閉卷方式，時量為120分鐘。

2．劃定最低控制分數(shù)線。確定原則如下：

(1)全省統(tǒng)一按招聘計劃數(shù)1：1.5比例分學段分學科劃定筆試最低控制分數(shù)線。進入筆試最低控制分數(shù)線的考生，方可參加面試。

(2)當參加筆試人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)1.5倍時，核減招聘計劃數(shù)，然后分學段分學科按1：1.5比例劃定筆試最低控制分數(shù)線。

(3)調(diào)整核減的招聘計劃數(shù)。核減的招聘計劃數(shù)在筆試成績尚未公布之前調(diào)整到筆試人數(shù)較多的學科。計劃調(diào)整后，按新核定的招聘計劃數(shù)1：1.5比例分學段分學科劃定筆試最低控制分數(shù)線。

3．面試。省教育廳統(tǒng)一公布面試對象名單。面試主要考察應聘對象的教育教學基本素質(zhì)與能力，面試時量為15分鐘，由設崗縣教育局組織相關專家對報考本縣的考生進行面試。面試在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

（五）預錄取

1．直接志愿錄取

按設崗縣分學段分學科依據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2．征集志愿錄取

當招聘計劃有剩余時，省教育廳可根據(jù)實際情況組織志愿征集工作。公布剩余招聘計劃數(shù)，到縣到學段到學科，考生在報名系統(tǒng)內(nèi)再次填報志愿。報考人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到填報的設崗縣教育局參加面試。征集志愿后，按設崗縣分學段分學科依據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢對象。

（六）體檢

1．體檢對象參加設崗縣統(tǒng)一組織的體檢環(huán)節(jié)。

2．因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，從本縣本學段本學科已參加面試的對象中依據(jù)總成績從高分到低分的原則遞補體檢對象。

3．不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢、在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的人員，取消其聘用資格。

4．體檢標準

體檢按教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會《普通高等學校招生體檢工作指導意見》（教學〔2003〕3號）和《教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于普通高等學校招生學生入學身體檢查取消乙肝項目檢測有關問題的通知》（教學廳〔2010〕2號）規(guī)定執(zhí)行。

5．體檢

體檢由設崗縣組織實施。設崗縣教育行政部門應提前將體檢安排通知體檢對象，體檢對象持本人身份證及設崗縣要求提供的其他證件在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報到，參加設崗縣統(tǒng)一組織的體檢。體檢用表為《湖南省農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招聘體檢表》（見附件）。體檢結(jié)果由設崗縣教育行政部門審核確認后報省教育廳，并通過信息管理系統(tǒng)通知體檢對象本人。

（七）公示

體檢合格對象名單由省教育廳向社會公示。

（八）確認擬聘用人員

經(jīng)公示無異議的應聘對象，由省教育廳確定為擬聘用人員，并通知各有關設崗縣教育行政部門。

（九）選定聘用崗位

設崗縣根據(jù)省教育廳提供的擬聘用人員成績，分直接志愿錄取和征集志愿錄取兩個批次，分學段分學科依據(jù)總成績從高分到低分的順序由擬聘用人員在已公布的招聘崗位中選定聘用崗位。

（十）簽訂聘用合同

擬聘用人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國普通高等學校畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》到設崗縣教育行政部門報到。設崗縣教育行政部門須認真進行錄用前的資格復核工作，復核時凡不符合招聘條件、未出具上述材料原件或有弄虛作假行為的應聘對象，一律取消其聘用資格，并將有關情況報省教育廳。資格復核無誤后，擬聘用人員與設崗縣人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同。

（十一）公布招聘結(jié)果

招聘工作結(jié)束后，省教育廳、省財政廳下文公布全省特崗教師招聘結(jié)果。

（十二）崗前培訓與上崗任教

簽訂了聘用合同的人員須參加崗前培訓。崗前培訓由設崗縣教育行政部門統(tǒng)籌安排進行。

特崗教師須根據(jù)設崗縣教育局的統(tǒng)一安排，于秋季學期開學前到合同規(guī)定的學校上崗任教。同時，設崗縣教育行政部門按有關要求為特崗教師辦理相關手續(xù)。

五、其他規(guī)定

1．截止招聘當年9月仍在服務期內(nèi)（含自動離職）的特崗教師不納入招聘范圍。

2．本辦法自公布之日起施行，有效期5年。《關于印發(fā)<湖南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法>的通知》（湘教發(fā)〔2015〕14號）同時廢止。