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十師北屯市認真貫徹落實兵團黨委組織部和師市黨委關于推進學習型黨組織和學習型干部隊伍建設的意見，認真開展公務員在線學習工作，不斷創新思路、強化舉措，初步形成了大規模、全方位、網絡化的干部教育培訓新格局。

一、強化組織領導，使在線學習有保障。師市黨委要高度重視公務員在線學習培訓工作，師領導率先垂范，克服工學矛盾，帶頭上網學習。師市成立了公務員在線學習培訓領導小組，形成統一協調、分工合作、齊抓共管、有序運行的工作機制，確保公務員在線學習培訓工作的順利開展。目前，師市公務員在線學習培訓和學分制管理工作拓展到師市53個單位的1100名公務員、參公管理人員和團場機關干部，做到了機關干部全覆蓋。

二、強化制度建設，使在線學習有監督。在把握干部教育培訓規律和特點的基礎上，師市先后制定出臺了《十師北屯市公務員在線學習培訓考核暫行辦法》《十師北屯市公務員在線學習學分制管理辦法》等制度。將公務員在線學習培訓納入干部教育培訓學分制考核管理體系，把學分制考核結果納入干部年度考核和任職考察中，作為干部評先評優的重要依據。師市黨委黨校將公務員在線學習的部分課程做為師市干部教育培訓的必修課程，擴大了培訓效果。

三、強化服務管理，使在線學習有效果。為做好公務員在線學習培訓的管理，十師北屯市通過電話、電子郵箱、手機短信、QQ群等交流渠道實時解答學員的各種咨詢，并到參學單位現場進行指導，組織三級管理員開展公務員在線學習專題培訓。嚴格督學管理，堅持做到周統計、月通報、季總結，即每周通過QQ群發布師市整體學習進度，對前10名單位進行通報表揚；每月對全市學習進度進行通報，并把個人學習情況反饋給各單位；不定期分析、小結各參學單位網絡培訓和學分制管理工作開展情況，在學員和單位中形成了比學習、比提高，爭創學習型干部、學習型機關和學習型黨組織的良好氛圍。

四、強化宣傳動員，使在線學習有進度。充分利用十師師政務網、北屯在線、新疆北屯報、北屯手機報等載體宣傳師市公務員在線學習培訓和學分制管理工作中的先進經驗和典型做法，編寫了《公務員在線學習工作問答》，編發干部網絡培訓工作簡報10期，建立了十師公務員在線學習工作通報制度，在師政務內網開設了公務員在線學習培訓專題，刊登理論文章、學習體會、考察報告等400多篇，擴大教育培訓效果。進一步促進了師市干部網絡培訓的全面健康開展。

五、強化載體創新，使在線學習有創新。通過定期召開師市公務員在線學習工作會議、通報表彰公務員在線學習先進單位、要求全體參學人員必須按照規范的學習形式，實人操作，觀看視頻，瀏覽頁面，做好學習筆記，禁止“一心二用”，堅決杜絕網上掛機、找人替代，搞形式主義學習，對個人達不到序時進度的要進行通報，把在線學習情況納入干部培訓考核評價體系，有效督促參學人員深入開展在線學習，確保學習有質有量。結合建設“學習型、敬業型、服務型、和諧型、榜樣型、廉政型”機關為主要內容的“六型”機關建設活動積極組織開展“公務員在線學習百日競學活動”、“學習大講堂”等活動，建立了十師公務員在線學習培訓手機信息平臺，十師公務員在線學習培訓QQ群，定期將公務員在線學習培訓工作好做法、好經驗發送到三級管理員的手機，通過QQ群解答公務員提出的疑難問題。不斷總結工作經驗，創新活動載體，確保了干部培訓效果，推動了公務員在線學習“教、學、管、考”各項工作健康有序開展。