產假是國家對女性的特殊待遇，隨著二胎政策的出臺，產假更是受到大家關注。那么北京產假國家規定多少天？2018年最新北京產假天數規定是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助!

北京產假修訂案

據了解，北京征集意見的條例修正案提出，將第二十條修改為：“機關、社會團體、企業事業組織的職工，符合本條例規定生育的，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。”

因此，北京陪產假為15天，在休假期間，工資待遇照發，福利待遇不變。

北京2018年擬產假新規定

(一)產假增至128天 陪產假增加了15天

如果草案通過，符合生育政策的女性，無論是生育一孩還是二孩，產假至少為：98天基本產假+30天獎勵假=128天，此前，女性產假一般為98天基本產假+30天晚育假=128天，產假時間其實并無變化。但亮點是，增加了配偶陪產假15天。

(二)晚婚晚育假取消

另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規定”，這意味著，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間，同時，“晚婚晚育”也將畫上句號。

(三)獨生子女獎勵也將終止

至于生育獨生子女的獎勵問題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對“兩孩”時期自愿生育一個子女的家庭，未來擬不再享受獎勵及優待。此外，已領取《獨生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎勵，此前已經享受獎勵費不退還。

(四)能不能生三孩

再婚夫妻符合條件可生三孩，此前，針對“三孩”，新修訂的《計生法》規定，符合法律法規條件的，可以要求安排再生育子女，并表示具體辦法由省、自治區、直轄市人大或其常務委員會規定。

根據《草案》，以下三種情況可向區衛生和計劃生育行政部門要求安排再生育一個子女：再婚夫妻婚前合計只生育一個子女，婚后又生育一個子女的;再婚夫妻婚前合計生育兩個以上子女且沒有違法生育行為，婚后未共同生育子女的。最后一種為，夫妻合法生育的子女，其中一個經指定醫療機構鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力的。

2018北京陪產假工資怎么算

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。