人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。杭州人才補貼政策有哪些，杭州人才引進購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關(guān)于人才補貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

一

全日制普通高校緊缺專業(yè)大專及本科及以上學歷人才引進

1、具有全日制大專學歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的；

2、具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的；

3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策；

4、隨遷條件：全日制大學專科（高職）學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

二

高技能人才落戶

1、具有技師（二級技師）以上職業(yè)資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；

2、具有高級工職業(yè)資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；

3、獲得高級職業(yè)資格證書的我市高級技工學校應屆畢業(yè)生；

4、其中1、2兩類人員需在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作滿3年且持有在杭申領(lǐng)的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區(qū)有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭；

5、隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。

三

中級以上專業(yè)技術(shù)資格人員人才引進落戶

1、具有中級專業(yè)技術(shù)職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足連續(xù)繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶；

2、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，可以辦理人才引進落戶；

3、隨遷條件：具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女。

四

高層次人才落戶

1、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員（含國家、省“”引進人才），可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定，按隸屬關(guān)系分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）人力社保局負責受理；

2、市委人才辦會同市人力社保局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結(jié)果。區(qū)、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核準所屬用人單位E類人才認定結(jié)果；

3、省委人才辦負責認定的省內(nèi)高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員：

（1）A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區(qū)有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；

本人無合法固定住所的，可經(jīng)單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；

單位在市區(qū)無集體戶的，可申請遷入“高層次人才專戶”（由市委人才辦委托市人才中心設(shè)立，地址：東新路155號。

（2）A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。

（3）A、B、C類高層次人才在市區(qū)有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內(nèi)登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制。

來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。

（4）D、E類高層次人才及省委人才辦認定的省內(nèi)高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區(qū)有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。

無合法固定住所的，可以經(jīng)單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

五

表彰獎勵落戶

在杭就業(yè)期間，國務院各部委授予的操作能手等，省級及以上行業(yè)主管部門評比的先進生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀農(nóng)民工、被評選為本市市級及以上勞動模范（含享受待遇對象），杭州市十佳來杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年、道德模范、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區(qū)落戶。

六

黨政人才落戶

經(jīng)組織人事部門審核批準錄用、調(diào)動在杭工作就業(yè)人員（包括參照公務員法管理的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員），持組織部調(diào)令、公務員錄用通知書或轉(zhuǎn)任調(diào)任通知書可辦理落戶手續(xù)，其未成年子女允許隨遷。

七

投資類人才落戶

1、外地來杭投資企業(yè)落戶。杭州市外地來杭投資的國內(nèi)企業(yè)每投資100萬元人民幣，可辦理1名企業(yè)專職管理人員進杭，總投資額在500萬元人民幣以上的，企業(yè)主要負責人可隨遷配偶及未成年子女，由市投資促進局前置確認后憑批文辦理。

2、外商投資落戶。1998年起在杭州市區(qū)新批或在該年度起增資10萬美元以上并在本市或區(qū)繳納稅收滿10萬元人民幣的外商投資企業(yè)（營業(yè)執(zhí)照為外方獨資或中外合資，其中外方資金占25%以上）。每投資10萬美元外資可辦理1名企業(yè)管理人員進杭落戶。

注意：來杭投資企業(yè)經(jīng)批準獲得的進杭落戶指標，自批準之日起有效期2年，過期作廢。其中房地產(chǎn)開發(fā)類投資（含外商投資）落戶指標需一次性辦理。投資落戶企業(yè)名額指標總數(shù)控制在10人以下（含10人）。外地來杭投資企業(yè)落戶與外商投資落戶不得重復辦理，如有發(fā)現(xiàn)重復辦理扣除相應指標直至不予辦理。在辦理投資落戶過程中，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞事實真相、編造虛假事實、提供虛假證明材料等行為的，一律撤銷相關(guān)戶口遷入登記，并取消企業(yè)全部進杭落戶指標。

八

博士后進出站落戶

被我市博士后工作站招收為博士后研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷。

博士后出站、退站，由博士后設(shè)站單位按人事調(diào)動程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，出具相應調(diào)動通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。

九

經(jīng)認定的特殊人才落戶

經(jīng)省、市職能部門審核確認的特殊人才，憑省人社廳相應的調(diào)令、公開招聘確認通知書或市人社部門確認審批表辦理落戶，當年度有效。