在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于揭陽職工退休年齡揭陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、揭陽企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、揭陽職工辦理退休流程

申請→受理 →審核→審批→領取審批結果

三、揭陽職工辦理退休所需材料

辦理材料

1、身份證、戶口簿原件及復印件各一份，一寸彩色相片二張;

2、填寫《社會養老保險待遇申領表》，一式二份;

3、個人原始檔案;

4、《個人繳費情況表》;

5、早期離開國有集體企業人員除以上資料外，還應提供《早期離開企業人員一次性繳納養老保險費申請表》一份;

6、有視同繳費年限的人員應提供《視同繳費賬戶核定表》及《職工退休審批表》各一份;

7、提前退休的，還應提供《提前退休審批表》

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