產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年廈門產(chǎn)假多少天？以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年廈門產(chǎn)假多少天

廈門產(chǎn)假158天。女性員工在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外，包括預(yù)產(chǎn)假15天，延長了60天到82天的生育獎勵假。其中具體的天數(shù)是根據(jù)所在用人單位的規(guī)定實施，但是天數(shù)至少不低于158天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《社會保險法》第56條規(guī)定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足。

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一、2022年廈門產(chǎn)假和陪產(chǎn)假最新文件規(guī)定多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。一、2021年廈門產(chǎn)假規(guī)定多少天按照規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休...查看更多

二、廈門產(chǎn)假多少天2022年,廈門產(chǎn)假最新政策規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產(chǎn)假規(guī)定婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和福建省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。產(chǎn)假天數(shù)符合依法辦理結(jié)婚登記的，女方產(chǎn)假為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。產(chǎn)...查看更多

三、2022年最新廈門產(chǎn)假多少天,廈門產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)我國家最新產(chǎn)假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月之后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。也就是說，產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定，下面一起來看看廈門地區(qū)的...查看更多

四、2022年廈門產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),廈門產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法

按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于廈門產(chǎn)假工資...查看更多

五、2022年廈門產(chǎn)假工資怎么算,廈門產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

廈門2018年產(chǎn)假多少天？廈門1028年產(chǎn)假和過去一樣，按照福建的標(biāo)準(zhǔn)，福建規(guī)定女方產(chǎn)假為158天—180天。國家規(guī)定《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：不少于90天�！杜�職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。廈...查看更多

六、2022年廈門市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

2月19日，福建省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《福建省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈福建省人口與計劃生育條例〉（以下簡稱《條例》）的決定》，對福建現(xiàn)行多項計生政策作出微調(diào)，就產(chǎn)假、婚假以及一、二孩生育登記、三孩審批制度、調(diào)整獨生子女父母獎勵政策等方面作出規(guī)定。 修改后的《條例》實施之后，市民究竟能得到怎樣的政策紅利？導(dǎo)報記者為您詳細(xì)解讀。關(guān)鍵詞產(chǎn)假合法生育最多可休180天　　省人大...查看更多

七、廈門產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2022年廈門產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

廈門市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。廈門市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。廈門市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由廈門市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；廈門市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。那么廈門市產(chǎn)假多少天...查看更多